Das Betreibungsamt Spreitenbach-Killwangen hat im Jahr 2025 einen deutlichen Anstieg der Arbeitslast verzeichnet und laut Bericht des Betreibungsinspektorats des Kantons Aargau inzwischen seine personellen Kapazitäten nahezu ausgeschöpft. Die kantonale Prüfkommission stellte die Feststellung am 5. August und empfiehlt der Gemeinde, frühzeitig Massnahmen zu ergreifen, um Überlastung der Mitarbeitenden zu vermeiden.
Hohe Fallzahlen und aufwendigere Pfändungsvollzüge
Im Berichtsjahr bearbeitete das Betreibungsamt insgesamt 7 163 Betreibungen. Von diesen Fällen wurden 3 914 Pfändungen durchgeführt. Zur Bewältigung dieses Arbeitsanfalls standen dem Amt insgesamt 580 Stellenprozente zur Verfügung.
| Jahr | Betreibungen | Pfändungen | Stellenprozent |
|---|---|---|---|
| 2025 | 7 163 | 3 914 | 580 |
Das Inspektorat hebt hervor, dass die Mitarbeitenden dank hoher Leistungsbereitschaft und effizienter Abläufe den Mehrbedarf bislang bewältigt hätten. Zugleich weist der Bericht darauf hin, dass Umfang und Komplexität der Pfändungsvollzüge zugenommen hätten, wodurch einzelne Vollzüge aufwendiger geworden seien.
«Bei weiter steigenden Fallzahlen oder einer Häufung von Spezialfällen könnte die heutige personelle Ausstattung an ihre Grenzen stossen.»
Gemeinde reagiert: Stellenpool als kurzfristige Entlastung
Die Gemeinde nimmt die Einschätzung des Inspektorats ernst und verweist in ihrer Stellungnahme auf das seit dem 1. Januar 2025 geltende Organisationsreglement. Dieses schaffe einen verwaltungsweiten Stellenpool, der es erlaube, bei Engpässen rascher Ressourcen zu verschieben und Personalkapazitäten temporär zu verstärken.
Gleichzeitig erklärt die Gemeinde, die Empfehlungen des Inspektorats gemeinsam mit dem Betreibungsamt prüfen und «die notwendigen Massnahmen angehen» zu wollen. Konkrete Schritte oder ein Zeitplan für zusätzliche Einstellungen oder organisatorische Anpassungen wurden in der Mitteilung nicht genannt.
Konsequenzen für Betroffene und lokale Wirtschaft
Ein überlastetes Betreibungsamt kann sich auf die Bearbeitungszeiten für Forderungsbeitreibungen auswirken. Längere Fristen bei Betreibungen oder Pfändungsvollzügen bedeuten für Gläubiger längere Wartezeiten, für Schuldner aber auch Unsicherheit in Bezug auf offene Forderungen. Für Unternehmen vor Ort kann dies die Liquiditätsplanung erschweren.
- Höhere Fallzahlen bedeuten mehr administrative Arbeit und längere Durchlaufzeiten.
- Komplexere Pfändungen erhöhen den personellen und finanziellen Aufwand.
- Der Stellenpool bietet kurzfristig Flexibilität, ersetzt aber keine dauerhafte personelle Aufstockung, wenn die Zahlen weiter steigen.
Wie geht es weiter?
Die Gemeinde will die Entwicklung der Fallzahlen und die Arbeitsbelastung weiterhin aufmerksam verfolgen. Entscheidend wird sein, ob es sich bei 2025 um eine einmalige Spitze handelt oder ob ein anhaltender Trend vorliegt. Das Betreibungsinspektorat rät jedenfalls zu präventiven Massnahmen, um die Arbeitsfähigkeit und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen.
Für Bürgerinnen und Bürger sowie betroffene Firmen ist aktuell wichtig, Anliegen möglichst früh direkt beim Betreibungsamt einzureichen und auf Fristen zu achten. Bei Fragen zu Abläufen oder Terminen empfiehlt sich die Kontaktaufnahme mit dem Amt, um Verzögerungen oder Missverständnisse zu vermeiden.
Die Auseinandersetzung um die Kapazitäten des Betreibungsamts zeigt, wie stark kommunale Verwaltungsstellen von Schwankungen im Arbeitsanfall betroffen sind und wie wichtig flexible Personalinstrumente und vorausschauende Planung für die Aufrechterhaltung öffentlicher Dienstleistungen sind.
