নথি পরিবর্তনের অভিযোগে পটুয়াখালীতে ছয় ভূমি কর্মকর্তার বেতনবৃদ্ধি ২০২৮ পর্যন্ত স্থগিত

পটুয়াখালী — বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (এসিআর) সম্পর্কিত নথি অনুমোদন ছাড়া পরিবর্তনের অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় জেলার ছয় ইউনিয়ন ভূমি উপসহকারী কর্মকর্তার বিরুদ্ধে বরিশাল বিভাগীয় প্রশাসন বিভাগীয় শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে। সিদ্ধান্ত অনুযায়ী প্রত্যেকের বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি ২০২৮ সালের জুন পর্যন্ত স্থগিত রাখা হয়েছে ও একই সময়ে পদোন্নতির জন্যও বিবেচনা করা হবে না।

অভিযোগ ও তদন্তের বিষয়াবলী

অভিযোগ ওঠে যে বিভিন্ন বছরের এসিআর-এ প্রতিস্বাক্ষরকারী কর্মকর্তাদের দেওয়া নম্বর সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের অনুমোদন ছাড়া বদল করা হয়েছিল। অভিযোগের সূত্রটি পুলিশের মতো নয়—এটি নথি যাচাইয়ের সময় শনাক্ত করা হয়। বিভাগীয় প্রশাসন অভিযোগটি যথাযথ তদন্তে প্রমাণিত হওয়ায় পরবর্তীতে শাস্তিমূলক কার্যক্রম গ্রহণের নির্দেশ দেয়।

পটুয়াখালী জেলা প্রশাসক মোহাম্মদ শহীদ হোসেন চৌধুরী বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন। বরিশাল বিভাগীয় কমিশনারের কার্যালয় থেকে পৃথক অফিস আদেশ জারি করা হয় যা গতকাল প্রকাশিত হয়।

শাস্তি ভুক্ত কর্মকর্তাদের তালিকা

বিভাগীয় আদেশে শাস্তির আওতায় থাকা কর্মকর্তাদের নাম এবং কর্মস্থল নিম্নরূপ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে:

তদন্ত ও প্রক্রিয়া

অভিযুক্ত কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা দায়ের করে তদন্ত শুরু করা হয়। তদন্তে অভিযুক্তদেরকে আত্মপক্ষ সমর্থনের সুযোগ করে দেয়া হয়—যাতে লিখিত জবাব, কারণ দর্শানো নোটিশের প্রতিউত্তর ও ব্যক্তিগত শুনানির সুযোগ অন্তর্ভুক্ত ছিল। এসব প্রমাণ এবং সংশ্লিষ্ট নথিপত্র যাচাই-বাছাই করার পর কর্তৃপক্ষ অভিযোগের সত্যতা পেয়েছে বলে সিদ্ধান্তে বলা হয়েছে।

বিভাগীয় প্রশাসন জানায়, সরকারি কর্মচারীদের সারভিস বইতে এই শাস্তির নথিভুক্তি করতে হবে এবং শৃঙ্খলা বিধিমালার প্রাসঙ্গিক ধারা অনুসরণ করে এই দণ্ড আরোপ করা হয়েছে। আদেশে উল্লেখ আছে যে পদোন্নতির ক্ষেত্রে শাস্তিকৃতদের বিবেচনা করা হবে না এবং বেতন ক্রমোন্নতির সুবিধাও আগামী নির্ধারিত মেয়াদ পর্যন্ত বন্ধ থাকবে।

স্থানীয় প্রতিক্রিয়া ও প্রেক্ষাপট

সরকারি দায়িত্ব পালনকালে নথির নির্ভুলতা ও স্বচ্ছতা অপরিহার্য—এমন মন্তব্য করেছেন বিভাগীয় সূত্ররা। একজন সরকারি কর্মকর্তার বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন তার কর্মদিবসের মূল্যায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখে যায়; তাই এর অনৈতিক পরিবর্তন সরকারি সেবার নৈতিকতা ও ধারাবাহিকতার বিরুদ্ধে বলে মনে করা হয়।

এ ঘটনায় জেলা প্রশাসনের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, ভবিষ্যতে এমন অনিয়ম রোধে কড়াকড়ি ও নিয়মিত তদারকি জোরদার করা হবে। একই সঙ্গে কর্মকর্তাদের সার্ভিস রেকর্ডে শৃঙ্খলা ও নির্ভরযোগ্যতা বজায় রাখার আহ্বান জানানো হয়েছে।

প্রশাসনিক প্রতিফলন ও সাধারণ পাঠ

স্থানীয় পর্যায়ে জমি অভিযোগ ও সেবা সংক্রান্ত নথি ভুল বা অনুচিতভাবে পরিবর্তন হলে সাধারণ মানুষ প্রতিষ্ঠানগত জবাবদিহি থেকে বঞ্চিত হয়—এই দিকটি গুরুত্ব বহন করে। এ ঘটনার ফলে ভবিষ্যতে নথিপত্র সংরক্ষণ, অনুমোদন প্রক্রিয়া ও প্রতিস্বাক্ষরের যাচাই-ব্যবস্থায় আরও স্বচ্ছতা আনার দাবি উঠতে পারে।

• শাস্তির মেয়াদ: ২০২৮ সালের জুন পর্যন্ত বেতনবৃদ্ধি স্থগিত ও পদোন্নতির বিবেচনা বন্ধ।
• প্রক্রিয়া: অভিযোগ-তদন্ত, লিখিত জবাব, ব্যক্তিগত শুনানি ও নথি যাচাইয়ের পর সিদ্ধান্ত।
• নথিভুক্তি: সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-সার্ভিস বইয়ে শাস্তির নোট অনিবার্যভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

এই অর্থে স্থানীয় প্রশাসন ও ভূমি বিভাগের কর্মপদ্ধতি সম্পর্কে জনগণের আস্থা বজায় রাখতে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়া হবে বলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ আশ্বাস দিয়েছে।

সঞ্জয় মজুমদার, পটুয়াখালী প্রতিনিধি