قافلة انتقاء المواهب لمشروع «بلدنا الجزائر» تنطلق من أدرار لتحضير ألف منصب شغل

حطت، أمس، قافلة شركة المشروع المتكامل الجزائري - القطري «بلدنا الجزائر» رحالها بولاية أدرار في خطوة تهدف إلى استقطاب الكفاءات وتجميع ملفات من طالبي العمل تحضيراً لمرحلة تشغيل واسعة تُتوقع أن تتضمن توظيف نحو ألف عامل في مختلف فروع نشاط المشروع.

انطلاقة بمركز استقبال محلي

احتضن فندق توات وسط مدينة أدرار استقبال المترشحين، حيث أمكن للمهتمين إيداع سيرهم الذاتية وإجراء مقابلات أولية مع ممثلي الشركة. وأوضح مسؤولو المشروع أن الهدف من هذه العملية هو تكوين بنك للموارد البشرية يجمع ملفات المرشحين حسب التخصصات استعداداً لعمليات انتقاء لاحقة تتزامن مع مراحل استغلال المشروع.

نطاق النشاط والمهام المطلوبة

يُعرف المشروع بأنه متكامل ويتركز ضمن مخطط لإنتاج مسحوق الحليب إلى جانب أنشطة زراعية وتربية ماشية وتحويل منتوجات زراعية إلى صناعات تحويلية. وبيّنت هيئة الشركة أن الوظائف المطلوبة ستشمل تخصصات تقنية وفلاحية وصناعية وإدارية، كما تتضمن برامج تكوين نظري وتطبيقي للمقبولين لتعزيز قدراتهم المهنية.

جولة وطنية مرتقبة

أشارت مصادر الشركة إلى أن أدرار تشكل المحطة الأولى للقافلة، والتي من المقرر أن تتجه لاحقاً إلى عدة ولايات من بينها قسنطينة ووهران ثم الجزائر العاصمة بهدف الوصول إلى أكبر عدد ممكن من المرشحين وتنويع بنك المعطيات.

• مكان الاستقبال المحلي: فندق توات بأدرار.
• الهدف الفعلي: جمع السير الذاتية وإجراء مقابلات أولية.
• عدد المناصب المتوقع: تحضيرياً نحو 1000 منصب عبر فروع المشروع.
• أنواع التكوين المعلن عنها: تكوين نظري وتطبيقي في الفلاحة وتربية الأبقار الحلوب والتحويل الصناعي.

تنسيق مع الهيئات الوصية على التشغيل

أوضح المسؤولون أن العملية ستجري بالتنسيق مع الهياكل المعنية بالتشغيل محلياً وولائياً لضمان تناسب اختيارات المتربصين مع حاجيات المشروع ومراحل إنجازه، كما أن عملية الانتقاء ستتم مبدئياً على أساس ملفات الترشيح وشهادات التكوين واللقاءات الأولية.

تصريحات مسؤولة عن الموارد البشرية

نقل المصدر عن المدير الأول للموارد البشرية بشركة «بلدنا الجزائر»، عثمان واضح، أن القافلة تعد خطوة استباقية لتكوين قاعدة بيانات للكوادر البشرية المعنية بقطاعات الشركة، مشيراً إلى أن الاختيارات النهائية ستتم بالتوازي مع تقدم أشغال استغلال المشروع.

أثر محلي وفرص وتحديات

على المستوى المحلي، قد ينعكس المشروع إيجابياً على سوق الشغل بولاية أدرار من خلال توفير فرص تشغيل مباشرة وغير مباشرة، فضلاً عن نقل تقنيات التكوين في قطاعات الفلاحة وتربية الأبقار والتحويل الصناعي. ومع ذلك، يتطلب نجاح العملية ضمان مطابقة التكوين المقدم مع احتياجات السوق والقدرة على ربط المرشحين بفرص عمل مستدامة عند بداية استغلال المنشآت.

تبقى العملية تحت متابعة الجهات المحلية المعنية بالتشغيل والتنمية الاقتصادية، في انتظار استكمال جولة القافلة الوطنية وبداية عمليات الانتقاء النهائية وفق المخطط الزمني الذي ستعلنه الشركة لاحقاً.