จังหวัดอำนาจเจริญจัดการประชุมคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่นประจำจังหวัด ครั้งที่ 1/พ.ศ. 2569 ที่ห้องประชุมสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด ชั้น 3 ศาลากลางจังหวัด โดยวาระหลักเป็นการกำหนดแนวทางเชิงปฏิบัติสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัด เพื่อยกระดับการดำเนินงานด้านจริยธรรมของพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ชัดเจนและเป็นมาตรฐานเดียวกัน
แนวทางการขับเคลื่อนที่ประชุมเห็นชอบ
ที่ประชุมมีมติเป็นแนวปฏิบัติหลายด้าน ทั้งการจัดตั้งคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมในระดับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบรรจุตัวชี้วัดด้านจริยธรรมในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนท้องถิ่นรายบุคคล และการจัดทำแผนงาน/โครงการที่เน้นการปลูกฝังค่านิยมทางจริยธรรมในองค์กร
- ให้แต่ละองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแต่งตั้งคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมขององค์กร
- กำหนดให้มี 1 ตัวชี้วัด ด้านประมวลจริยธรรม ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการรายบุคคล
- จัดทำแผน/โครงการด้านจริยธรรมอย่างน้อย 1 โครงการต่อปีงบประมาณ
- ส่งเสริมการพัฒนาประสิทธิภาพและแรงจูงใจที่สอดคล้องกับประมวลจริยธรรม
- รายงานผลการขับเคลื่อนต่อจังหวัดเป็นประจำ ทุกเดือน และเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ความสำคัญเชิงบริหารและผลต่อการปฏิบัติงาน
การกำหนดตัวชี้วัดด้านจริยธรรมเข้าไปในระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการจะทำให้การประเมินมีมิติด้านคุณธรรมชัดเจนมากขึ้น นอกจากประสิทธิภาพการทำงานและผลงานตามภารกิจแล้ว พฤติกรรมและการยึดหลักจริยธรรมจะเป็นปัจจัยหนึ่งในการพิจารณาผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น รัฐบาลท้องถิ่นที่จัดตั้งคณะกรรมการมาตรฐานจริยธรรมได้จะมีเครื่องมือภายในสำหรับติดตามและส่งเสริมการปฏิบัติที่ถูกต้องตามข้อบังคับ
การสื่อสารและความโปร่งใส
ที่ประชุมเน้นให้ข้อมูลผลการปฏิบัติงานด้านจริยธรรมถูกนำมาประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยการเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์เป็นหนึ่งในมาตรการเพื่อสร้างความโปร่งใสและให้ประชาชนสามารถติดตามความคืบหน้าของโครงการหรือมาตรการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม
มาตรการติดตามและการรายงาน
การรายงานผลต่อจังหวัดเป็นประจำทุกเดือนเป็นมาตรการที่มุ่งให้เกิดการติดตามเป็นระบบและสามารถปรับปรุงแนวทางการส่งเสริมจริยธรรมได้อย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ที่ประชุมมอบหมายให้สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดดำเนินการแจ้งเวียนมติที่ประชุมให้ทุกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทราบ เพื่อใช้เป็นแนวทางปฎิบัติร่วมกันต่อไป
| ประเด็น | ข้อกำหนด |
|---|---|
| คณะกรรมการจริยธรรมระดับองค์กร | แต่งตั้งโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
| ตัวชี้วัดการประเมิน | 1 ตัวชี้วัด ด้านประมวลจริยธรรม ในการประเมินรายบุคคล |
| โครงการจริยธรรม | จัดทำอย่างน้อย 1 โครงการ/ปีงบประมาณ |
| การรายงาน | รายงานผลการขับเคลื่อนต่อจังหวัด ทุกเดือน และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์องค์กร |
การประชุมครั้งนี้สะท้อนความพยายามของภาครัฐระดับจังหวัดที่จะนำหลักจริยธรรมเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานท้องถิ่นในทางปฏิบัติ ไม่เพียงแต่กำหนดแนวทางเชิงนโยบาย แต่ยังวางระบบการประเมิน ติดตาม และการสื่อสารผลให้ประชาชนรับทราบ ตัวชี้วัดและโครงการที่แต่ละองค์กรต้องจัดทำจะเป็นหมุดหมายสำคัญที่ต้องติดตามต่อไปว่า จะถูกนำมาปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพและมีผลในการยกระดับความเชื่อมั่นของประชาชนต่อหน่วยงานท้องถิ่นเพียงใด
สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดอำนาจเจริญได้รับมอบหมายให้แจ้งเวียนมติการประชุมไปยังองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่าง ๆ เพื่อให้หน่วยงานเหล่านั้นนำแนวทางที่กำหนดไปปรับใช้เป็นมาตรฐานปฏิบัติภายในองค์กรต่อไป