La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) celebrará su XXI Congreso Nacional los días 22 y 23 de septiembre en el Palacio de Cibeles de Madrid, centrado en cómo las nuevas tecnologías influyen en el empleo de personas con discapacidad. Bajo el lema “Transformando capacidades”, el encuentro propone poner en tensión promesas tecnológicas con la realidad práctica de los centros especiales de empleo (CEE).
Qué se discutirá
El programa, según informó la organización, abordará varios ejes que combinan tecnología, evaluación y regulación:
- Aplicación de la inteligencia artificial (IA) —técnicas computacionales que permiten a sistemas analizar datos y tomar decisiones— en los CEE.
- Metodologías para la medición del impacto social de estos centros.
- La sostenibilidad laboral y los cambios normativos que condicionan la inclusión laboral.
La apertura y el cierre del congreso estarán a cargo del presidente de CONACEE, Albert Campabadal, y del presidente de la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Madrid (ACEEM), Juan José Laguna. El CEO de la Fundación Pegasus, David Rodríguez, ejercerá de maestro de ceremonias y ofrecerá una reflexión sobre barreras y prejuicios laborales. La Fundación VASS aportará una ponencia sobre IA a cargo de José Samuel Berigüete, y la Universidad Pontificia Comillas participará con el director de su Cátedra de Impacto Social, Carlos Ballesteros, que analizará herramientas para medir impacto.
Promesas tecnológicas vs. aplicación práctica
En la agenda del congreso confluyen dos discusiones diferentes: por un lado, la expectativa de que la IA y otras tecnologías permitan adaptar tareas, mejorar la accesibilidad y automatizar procesos administrativos en los CEE; por otro, la necesidad de evidenciar con metodologías rigurosas que esos cambios se traducen en empleos estables y en mejor calidad de vida para las personas con discapacidad.
Como editor de Tecnología, es necesario distinguir entre:
- Las capacidades técnicas reales de las soluciones de IA —por ejemplo, clasificación de datos, asistencia en puestos de trabajo repetitivos o sistemas de apoyo adaptativo— y
- La expectativa de impacto social, que exige indicadores y mediciones longitudinales para confirmar efectos en empleo y autonomía.
Contexto normativo
El congreso se celebra en un momento de debate legislativo: en el Congreso de los Diputados se aprobó un endurecimiento de las sanciones por incumplir la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, una reforma que actualmente se encuentra en trámite en el Senado. CONACEE ha manifestado su apoyo a esa iniciativa y, además, ha solicitado elevar la cuota al 4%. La entidad también reclama que se reconozca el papel de los CEE de iniciativa empresarial en la Ley de Economía Social.
| Elemento | Detalles |
|---|---|
| Fechas | 22 y 23 de septiembre de 2026 |
| Lugar | Palacio de Cibeles, Madrid |
| Lema | "Transformando capacidades" |
| Temas principales | IA en CEE, medición de impacto social, sostenibilidad laboral, cambios normativos |
Consecuencias y preguntas pendientes
El congreso ofrecerá una plataforma para que empresas tecnológicas, fundaciones y universidades contrasten soluciones y metodologías. Sin embargo, quedan interrogantes prácticos que deben resolverse antes de aceptar cualquier promesa tecnológica como solución definitiva: ¿quién financiará la implementación de herramientas de IA en CEE de menor tamaño? ¿existirán garantías de accesibilidad y formación para las plantillas? ¿cómo se medirán, con criterios comparables, las mejoras en empleo y calidad de vida?
CONACEE anunció que el programa se completará en las próximas semanas con nuevas mesas y ponencias orientadas al futuro del sector. Los resultados del congreso serán relevantes no solo para España: sirven como caso de prueba sobre cómo incorporar tecnologías emergentes en modelos laborales protegidos y sobre qué tipo de regulación y evaluación son necesarias para que esas incorporaciones beneficien realmente a las personas con discapacidad.
