วันที่ 10 สิงหาคม พ.ศ. 2569 เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดกาญจนบุรีนำกำลังเข้าตรวจสอบร้านหมูกระทะแห่งหนึ่งในพื้นที่หมู่ 6 ตำบลท่าล้อ อำเภอท่าม่วง หลังได้รับแจ้งจากพลเมืองดีว่าอาจมีการใช้แรงงานต่างด้าวทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
การจับกุมและผลการตรวจสอบ
การตรวจสอบนำโดย พ.ต.อ.กรณ์ สมคะเณย์ ผกก.ตม.จว.กาญจนบุรี พร้อมด้วย พ.ต.ท.ตฤณธวัช ปัญญาธร รอง ผกก. และชุดสืบสวนปราบปราม ตม.กาญจนบุรี (ชป.1) เดินทางไปยังร้านดังกล่าวเมื่อเวลาประมาณ 16.00 น. พบร้านยังเปิดให้บริการตามปกติ ซึ่งมี น.ส.ชนิตา (ขอสงวนนามสกุล) เจ้าของร้านเป็นผู้ดูแลอยู่ภายใน
เจ้าหน้าที่ได้ขอให้พนักงานทุกคนหยุดงานชั่วคราวและนำเอกสารประจำตัวมาแสดง ผลการตรวจสอบพบว่าแรงงานทั้งหมดเป็นคนต่างด้าวสัญชาติลาวรวม 6 คน แยกเป็นชาย 3 ราย และหญิง 3 ราย มีหนังสือเดินทางถูกต้องแต่ไม่มีใบอนุญาตให้ทำงานตามกฎหมาย
การดำเนินคดี
หลังตรวจสอบข้อมูลผ่านระบบสารสนเทศของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแล้วไม่พบหลักฐานการอนุญาตให้อยู่ต่อหรือใบอนุญาตทำงาน เจ้าหน้าที่จึงควบคุมตัวทั้งแรงงานทั้งหกและเจ้าของร้านไปสอบสวนเพิ่มเติมที่ ตม.จังหวัดกาญจนบุรี ก่อนส่งให้พนักงานสอบสวนสถานีตำรวจภูธรท่าม่วงเพื่อดำเนินคดีตามกฎหมาย
“เป็นคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน” และเจ้าของร้านถูกกล่าวหาว่า “รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยคนต่างด้าวไม่มีใบอนุญาตทำงาน”
ข้อเท็จจริงจากการรับสารภาพ
แรงงานทั้งหกให้การว่าเป็นพนักงานในร้าน ทำงานเป็นผู้ช่วยแม่ครัว ล้างจาน เก็บโต๊ะ และเสิร์ฟอาหาร มีการรับค่าจ้างอยู่ในช่วง 11,000–15,000 บาท ขึ้นอยู่กับอายุงานของแต่ละคน เจ้าหน้าที่ระบุว่าเมื่อแรงงานยอมรับสารภาพจึงนำตัวส่งพนักงานสอบสวนเพื่อดำเนินคดีตามขั้นตอน
ข้อมูลสำคัญที่สรุปได้
- วันที่เกิดเหตุ: 10 สิงหาคม พ.ศ. 2569 (เวลาประมาณ 16.00 น.)
- สถานที่: ร้านหมูกระทะ หมู่ 6 ต.ท่าล้อ อ.ท่าม่วง จ.กาญจนบุรี
- ผู้ถูกควบคุมตัว: แรงงานต่างด้าวสัญชาติลาว 6 ราย (ชาย 3 หญิง 3) และเจ้าของร้านชาวไทย 1 คน
- สาเหตุ: ไม่มีใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวตามกฎหมาย
| รายการ | จำนวน/รายละเอียด |
|---|---|
| แรงงานต่างด้าวที่พบ | 6 คน (สัญชาติลาว) |
| ค่าจ้างที่ให้ | 11,000–15,000 บาท (ต่างกันตามอายุงาน) |
| ข้อกล่าวหา | คนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต / รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต |
มุมมองทางกฎหมายและผลกระทบ
การใช้แรงงานต่างด้าวโดยไม่มีใบอนุญาตเป็นการกระทำผิดตาม พ.ร.บ.ว่าด้วยการทำงานของคนต่างด้าวและกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งนอกจากจะเปิดโอกาสให้มีการบังคับใช้แรงงานในสภาพที่ไม่เป็นธรรมแล้ว ยังเสี่ยงต่อการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานของผู้ใช้แรงงาน เช่น ไม่มีสวัสดิการประกันสังคมและความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานไทย
ในมุมของผู้ประกอบการ การจ้างแรงงานต่างด้าวต้องปฏิบัติตามขั้นตอนการอนุญาตให้อยู่และการขอใบอนุญาตทำงาน หากละเลยอาจถูกดำเนินคดี ปรับ และ/หรือถูกสั่งห้ามประกอบกิจการในกรณีร้ายแรง
คำแนะนำสำหรับผู้ประกอบการและแรงงาน
- ตรวจสอบสถานะการอนุญาตของคนต่างด้าวก่อนจ้างงาน และจัดให้มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร
- ผู้ประกอบการควรปรึกษาหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสำนักงานแรงงาน เพื่อขอคำแนะนำและแนวปฏิบัติ
- แรงงานต่างด้าวควรขอใบอนุญาตทำงานและเอกสารที่จำเป็น เพื่อคุ้มครองสิทธิของตนเอง
พนักงานสอบสวนจะดำเนินการสอบปากคำและรวบรวมพยานหลักฐานเพิ่มเติม ก่อนจะสรุปสำนวนส่งฟ้องหรือดำเนินมาตรการตามกฎหมายต่อไป ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมจากพื้นที่ว่าเหตุการณ์นี้เน้นย้ำความจำเป็นของการบังคับใช้กฎหมายเพื่อควบคุมการทำงานของคนต่างด้าวอย่างเป็นระบบและเป็นธรรมทั้งต่อแรงงานและผู้ประกอบการ
