Angajații din instituțiile de învățământ de stat care au salariul net de bază de până la 6.000 lei inclusiv vor putea beneficia, în anul 2026, de vouchere de vacanță în valoare de 800 lei, prevede Ordinul ministrului Educației și Cercetării nr. 5.651, publicat în Monitorul Oficial pe 24 septembrie.
Termene pentru cerere și raportare — neconcordanță procedurală
Potrivit actului normativ, salariații trebuie să depună o cerere scrisă la unitatea angajatoare în termen de 30 de zile de la data publicării, ceea ce conduce la termenul-limită de 24 octombrie. În același timp, inspectoratele şcolare, universităţile şi celelalte instituţii subordonate sunt obligate să transmită către Ministerul Educaţiei sumele totale necesare până la data de 15 octombrie. Regulamentul nu explicitează mecanismul prin care se vor estima sau actualiza fondurile pentru cererile depuse în intervalul 16–24 octombrie, situaţie care poate genera controverse și întârzieri în alocarea efectivă a voucherelor.
Cine şi cum beneficiază
Actul normativ clarifică criteriile de acordare şi modul de calcul în mai multe situaţii:
- Voucherele se acordă o singură dată pe an și doar pe suport electronic.
- Beneficiarii sunt persoanele care își desfășoară efectiv activitatea în unități și instituții de învățământ de stat la momentul acordării.
- Valoarea finală a voucherelor este calculată proporțional cu perioada lucrată.
- Plafonul salarial de maximum 6.000 lei net se referă la funcția de bază în luna în care se face acordarea.
- Personalul încadrat cu normă parțială primește suma calculată proporțional față de norma normala de lucru.
- Persoanele care au mai multe locuri de muncă primesc voucherele de la angajatorul unde își au funcția de bază; pentru cei care lucrează în sistem de cumul sau cu plată pe oră este obligatorie depunerea unei declarații în scris referitoare la locul în care se află funcția de bază.
Aspecte bugetare şi operaţionale
Voucherele se acordă în limita bugetului aprobat pentru această destinaţie, ceea ce înseamnă că instituţiile trebuie să prevadă sumele necesare în planificările financiare și să respecte procedura de transmitere a cererilor către minister. Neconcordanţa dintre termenele pentru depunerea cererilor de către angajaţi şi raportarea sumelor de către instituţii poate conduce la două probleme practice:
- estimări inexacte ale necesarului de fonduri când instituţiile raportează până la 15 octombrie, dar cererile continuă să vină până pe 24 octombrie,
- posibile întârzieri în emisia voucherelor pentru cei care depun cererile în intervalul 16–24 octombrie, dacă ministerul nu dispune un mecanism de actualizare a sumelor.
| Element | Data/Valoare |
|---|---|
| Publicare în Monitorul Oficial | 24 septembrie 2026 |
| Termen depunere cereri de către angajaţi | 30 zile de la publicare (până la 24 octombrie) |
| Termen raportare sume către Minister | 15 octombrie |
| Valoare voucher | 800 lei (suport electronic) |
| Plafon salariu | până la 6.000 lei net |
Ce ar trebui să urmărească cadrele didactice și managerii
Având în vedere neconcordanţa termenelor, este recomandabil ca angajaţii să depună cererile cât mai curând posibil, pentru a se asigura că sunt incluși în raportările iniţiale ale unităţilor. Din perspectiva conducerilor unităţilor şi a inspectoratelor şcolare, este necesară o clarificare din partea ministerului privind modul de actualizare a sumelor pentru cererile primite după data de 15 octombrie, astfel încât să nu apară situaţii de subfinanţare sau întârzieri în plata voucherelor.
Ordinul menţionează, de asemenea, obligativitatea unei declaraţii pe proprie răspundere pentru anumite categorii de angajaţi (cum ar fi cei cu raporturi multiple de muncă), precum şi faptul că voucherele sunt acordate proporţional cu timpul efectiv lucrat. Aspectele practice de implementare — estimarea necesarului, comunicarea între instituţii şi minister, calendarul operaţional — rămân însă afișate ca puncte ce pot necesita clarificări suplimentare pentru a asigura acordarea fluentă a beneficiului.
Redactor: Mihai Rusu
Secțiunea Educație
