Compania de servicii IT Cognizant România a anunţat lansarea programului Cognizant Future Talent in Tech Romania, o iniţiativă prin care susţine educaţia digitală la nivel naţional printr-o finanţare de peste 500.000 de dolari acordată prin facilitate fiscală şi prin contribuţia directă a specialiştilor din companie. Proiectul reuneşte trei programe educaţionale derulate de organizaţii non-guvernamentale şi vizează sprijinirea tinerilor în dobândirea de competenţe digitale şi de leadership.
Obiective şi beneficiari
Conform comunicatului, iniţiativa susţine trei proiecte implementate de Asociaţia pentru Valori în Educaţie (AVE), Asociaţia Creştină Something New şi Asociaţia Casa Bună. Eforturile comune urmăresc atât recuperarea şcolară şi accesul la resurse educaţionale moderne, cât şi formarea de abilităţi de conducere în mediul şcolar, într-un context în care tehnologia şi inteligenţa artificială recalibrează cerinţele pieţei muncii.
Impactul anunţat este:
- peste 860 de beneficiari direcţi;
- impact indirect pentru mai mult de 4.000 de persoane din comunităţile vizate;
- contribuţie practică a angajaţilor Cognizant din centrele din Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Timişoara şi Baia Mare unde activează peste 2.500 de angajaţi.
Context: discrepanţe în competenţele digitale
Iniţiativa porneşte de la constatarea discrepanţelor existente în competenţele digitale la nivelul populaţiei tinere din România. Date citate în comunicat arată că doar 53,3% dintre tinerii români între 16 şi 24 de ani au cel puţin competenţe digitale de bază, faţă de media UE de 74,6%. Pe baza acestor cifre, Cognizant vede educaţia ca pe o investiţie pe termen lung, necesară pentru ca România să rămână competitivă în economia globală digitalizată.
| Indicator | Valoare |
|---|---|
| Finanţare anunţată | peste 500.000 USD |
| Angajaţi Cognizant în România | peste 2.500 |
| Beneficiari direcţi | 860+ |
| Impact indirect | 4.000+ |
| Tineri 16–24 ani cu competenţe digitale de bază (România) | 53,3% |
| Media UE | 74,6% |
De ce contează pentru utilizatorii şi angajatorii români
Pe termen imediat, proiectele susţinute vizează creşterea accesului la resurse şi activităţi practice care să îmbunătăţească rezultatele şcolare şi capacitatea tinerilor de a participa la economia digitală. Prin implicarea directă a specialiştilor din companie, iniţiativa aduce nu doar fonduri, ci şi mentorat, know‑how tehnic şi posibilitatea ca programele să fie aliniate la cerinţele reale ale pieţei muncii.
Pe termen mediu şi lung, astfel de investiţii pot reduce decalajul dintre formarea şcolară şi cerinţele angajatorilor din sectorul IT şi nu numai. În lipsa unor eforturi susţinute, discrepanţele semnalate de Eurostat pot afecta atât oportunităţile profesionale ale tinerilor, cât şi capacitatea companiilor româneşti de a găsi personal calificat la scară largă.
Ce urmează
Iniţiativa va finanţa şi sprijini implementarea proiectelor selectate în comunităţile partenere. Cognizant subliniază caracterul pe termen lung al intervenţiei, dorind ca programele să nu fie percepute drept operaţiuni punctuale, ci ca investiţii în dezvoltarea durabilă a competenţelor. Rămâne de urmărit modul în care rezultatele concrete vor fi măsurate şi dacă modelul va fi extins sau replicat de alţi actori din industrie.
Prin această iniţiativă, unul dintre cele mai mari centre tehnologice ale grupului în Europa de Est îşi asumă un rol activ în ecologia educaţiei digitale din România, combinând resurse financiare cu resurse umane pentru a încerca să reducă un decalaj statistic relevant la nivelul Uniunii Europene.
