V Jihomoravském kraji zaznamenaly kontaktní pobočky Úřadu práce ČR v průběhu července nárůst počtu uchazečů o zaměstnání. Celkově bylo evidováno 45 128 osob, což představuje meziměsíční růst o 1 598 uchazečů. Meziročně je v kraji o 4 210 více registrovaných osob, tedy nárůst o 10,3 %.
Kdo je v evidenci a jak se mění míra nezaměstnanosti
Z celkového počtu uchazečů bylo ke konci července 42 753 osob označeno jako dosažitelné — tedy nejsou v pracovní neschopnosti ani se neúčastní rekvalifikace. Podíl nezaměstnaných osob ve věku 15–64 let vzrostl o 0,2 procentního bodu na hodnotu 5,4 %.
Regionální rozdíly a struktura podle pohlaví
Nezaměstnanost v červenci rostla ve všech okresech Jihomoravského kraje, ale tempo nárůstu se lišilo. Nejvýraznější zvýšení počtu uchazečů nastalo v okrese Brno-venkov (+6,3 %) a v okrese Vyškov (+5,4 %). Naopak nejnižší přírůstek vykázal okres Blansko (+2,2 %), kde dokonce u mužů došlo k poklesu počtu evidovaných o 1,9 %.
Výraznou proměnnou v červencovém vývoji byla pohlavní struktura: nezaměstnanost rostla především mezi ženami, a to v průměru o 5,7 %, zatímco u mužů činil průměrný nárůst pouze 1,3 %.
"Jedná se o obvyklý sezónní vývoj, kdy za nárůstem nezaměstnanosti v červenci stojí každoročně se opakující příchod části zaměstnanců ze školství a snížená aktivita firem v oblasti přijímání nových zaměstnanců z důvodu celopodnikových dovolených. Také řada žen odkládá nástup do zaměstnání z důvodu zajištění péče o děti v prázdninových měsících," uvedla Lucie Kolářová, ředitelka krajské pobočky ÚP ČR v Brně.
Letní sezónní vlivy a péče o děti
Úřad práce upozorňuje, že červencový vývoj je z velké části ovlivněn sezónními faktory. Mezi ně patří návrat části zaměstnanců do evidence po skončení školního roku včetně pracovníků ve školství a nižší aktivita firem během kolektivních dovolených. Dalším významným faktorem je péče o děti v prázdninovém období: řada rodičů, zejména matek, odkládá nástup do práce až na září, kdy se obnovuje provoz škol a školských zařízení.
Praktické dopady pro uchazeče a zaměstnavatele
Letní měsíce tak tradičně znamenají nápor na kontaktní pracoviště a změnu v datech o odchodech z evidence do zaměstnání. Podíl žen pečujících o dítě do 10 let na celkových odchodech do zaměstnání v létě klesá na nejnižší úroveň v roce, což má vliv na dostupnost pracovní síly v některých sektorech, především v mikroregionálních službách a maloobchodu.
- Celkový počet uchazečů: 45 128
- Počet dosažitelných uchazečů: 42 753
- Míra nezaměstnanosti (15–64 let): 5,4 %
- Meziroční nárůst: 4 210 osob (+10,3 %)
| Okres | Meziroční/Meziměsíční poznámka |
|---|---|
| Brno-venkov | Nárůst počtu uchazečů +6,3 % |
| Vyškov | Nárůst počtu uchazečů +5,4 % |
| Blansko | Nejmenší nárůst +2,2 % (u mužů pokles) |
Co sledovat dál
Klíčové bude, jak se situace vyvine v září po ukončení školních prázdnin a návratu části pečujících do pracovního procesu. Historicky se v tomto měsíci zaznamenává oživení na trhu práce, zvýšení nabídky pracovních míst a nárůst odchodů z evidence do zaměstnání. Pro krajané je zároveň důležité sledovat nabídky rekvalifikací a aktivní politiky zaměstnanosti, které mohou pomoci dlouhodobějším skupinám uchazečů.
Kontaktní pobočky Úřadu práce Jihomoravského kraje budou nadále zveřejňovat měsíční statistiky a doporučení pro uchazeče i zaměstnavatele. Pro občany znamená letní zvýšení v praxi častější návštěvy úřadů, delší čekací doby a větší konkurenci na některých volných pozicích.
Situace na trhu práce v kraji tak zůstává sledovaným indikátorem ekonomického i sociálního vývoje regionu, v němž se sezónní výkyvy střetávají s dlouhodobými trendy a strukturálními změnami zaměstnanosti.
