Oblastní inspektorát práce pro Plzeňský a Karlovarský kraj během prvního pololetí letošního roku provedl celkem 1 093 kontrol, při nichž odhalil 1 468 nedostatků. Z těchto zjištění vyplynulo uložení 356 pokut ve výši 27,174 milionu korun, oznámil tiskový mluvčí inspektorátu Richard Kolibač.
Co kontroly odhalily a na co se inspektoři zaměřovali
Inspektoři prověřovali dodržování pravidel bezpečnosti práce a pracovněprávních předpisů. Součástí jejich činnosti byly také kontroly zaměřené na nelegální zaměstnávání. Kromě vlastní inspekční činnosti evidoval inspektorát rovněž 606 podnětů, které mohou podávat například zaměstnanci s podezřením na porušování zákona ze strany zaměstnavatele.
Vedle ukládání sankcí inspektorát poskytoval odborná stanoviska a podílel se na řízeních, která souvisejí s bezpečností provozů a staveb. V prvním pololetí vydali inspektoři:
- 181 vyjádření k projektové dokumentaci,
- účast při 70 kolaudačních řízeních,
- 22 dílčích prověrek v rámci programu Bezpečný podnik.
Charakter a rozložení pokut
Ze všech uložených sankcí bylo 118 pokut uloženo přímo na místě formou blokových pokut. Tyto okamžité sankce dosáhly celkem 454 tisíc korun. Zbytek uložených pokut vznikal po závěrech kontrolních zjištění a následných řízeních.
Konkrétní druhy porušení inspektoři podrobně nespecifikovali v souhrnné tiskové zprávě; zmiňovali se však o běžných oblastech, které kontrolují nejčastěji – riziková pracovní místa, chybějící či nedostatečná ochranná opatření, nesoulad v pracovněprávní dokumentaci a případy nelegální práce.
Návaznost na celorepublikové statistiky
Výsledky z Plzeňského a Karlovarského kraje jsou součástí celorepublikového souhrnu za první polovinu roku. Na úrovni celé České republiky provedly oblastní inspektoráty práce 9 822 kontrol, při nichž zjistily 16 797 nedostatků a uložily 2 681 pokut v celkové výši více než 304 milionů korun.
| Oblast | Kontroly | Nedostatky | Pokuty (počet) | Pokuty (částka) |
|---|---|---|---|---|
| Plzeňský a Karlovarský kraj | 1 093 | 1 468 | 356 | 27,174 mil. Kč |
| ČR celkem | 9 822 | 16 797 | 2 681 | >304 mil. Kč |
Co to znamená pro zaměstnance a zaměstnavatele v regionu
Pro zaměstnance je takový výsledek kontrol signálem, že dozorová činnost je aktivní a že podněty od zaměstnanců jsou evidovány a často vedou ke kontrole. Pro zaměstnavatele to znamená, že nesplnění povinností může mít finanční dopady i reputační následky.
V konkrétních případech zjištěných nedostatků mohou inspektoři nařídit odstranění závad, stanovit nápravná opatření nebo doporučit organizační změny vedoucí ke zvýšení bezpečnosti práce. Programy jako Bezpečný podnik pak cílí na dlouhodobější prevenci a systémové zlepšení.
Praktické informace a doporučení
Inspektorát práce opakovaně doporučuje zaměstnavatelům průběžně aktualizovat bezpečnostní dokumentaci, školit zaměstnance v BOZP a vést adekvátní pracovní evidenci. Zaměstnanci, kteří mají podezření na porušování zákona, mohou využít možnost podání podnětu k inspekci – v regionu Plzeňského a Karlovarského kraje jich inspektoři za sledované období obdrželi 606.
V případě zjištění vážných pochybení je možné, že kontrola vyústí i v jiné právní kroky, případně v přenesení záležitosti na jiné kontrolní orgány, pokud to bude nutné.
Oblastní inspektorát práce poskytuje bližší informace a poradenskou pomoc, v případě nejasností je vhodné obrátit se přímo na příslušný inspektorát. Přehled kontaktů a další odborné materiály jsou k dispozici na webu Státního úřadu inspekce práce.
