Nuove opportunità di inserimento per chi cerca lavoro nella provincia
Appia CNA Belluno ha annunciato l'attivazione di percorsi finalizzati a favorire l' incontro tra domanda e offerta di lavoro sul territorio provinciale. Le attività, promosse nell'ambito delle politiche attive regionali, combinano fasi di orientamento, formazione e accompagnamento al collocamento in azienda. Dall'inizio dell'anno, risulta che circa 90 persone hanno partecipato ai percorsi e 15 hanno già trovato un'occupazione.
I percorsi sono realizzati in collaborazione con Ecipa, l'ente di formazione delle CNA del Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino. Il modello operativo prevede una prima fase di analisi delle competenze — assessment — che permette di individuare punti di forza, esperienze pregresse e potenzialità dei partecipanti. Su questa base viene costruito un percorso personalizzato che può comprendere formazione tecnica, supporto per il curriculum vitae e attività di ricerca attiva del lavoro.
«In alcuni settori, come metalmeccanica, agroalimentare e logistica, ma non solo, le imprese continuano a riscontrare difficoltà nel reperire personale qualificato»
La dichiarazione è del presidente di Appia CNA Belluno, Andrea Cerentin, che sottolinea l'importanza di un collegamento concreto tra persone in cerca di occupazione e aziende con esigenze di assunzione. Secondo la struttura, i percorsi avranno come obiettivo non solo l'acquisizione di competenze tecniche ma anche il contatto diretto con le imprese del territorio.
Come funzionano i percorsi e quali risultati finora
La progettazione dei percorsi prevede una serie di step operativi:
- fase di orientamento e assessment per la rilevazione delle competenze;
- percorsi formativi mirati alle professioni richieste;
- supporto nella redazione del curriculum e nella preparazione ai colloqui;
- attività di segnalazione e contatto diretto con le imprese locali.
Il direttore generale di Appia CNA Belluno, Cristian Sacchet, ha evidenziato che l'accompagnamento prosegue anche nella fase di contatto con i potenziali datori di lavoro: «L'obiettivo non è soltanto fornire competenze tecniche ma seguire concretamente la persona fino all'ingresso nel mondo del lavoro, mettendola in contatto con le aziende attraverso segnalazioni mirate, contatti diretti e, quando necessario, accompagnandola anche ai colloqui con i potenziali datori di lavoro.»
Settori con maggior richiesta di personale
Tra i settori dove le imprese segnalano più difficoltà a reperire professionalità si citano in particolare la metalmeccanica, l'agroalimentare e la logistica. I percorsi attivati includono, secondo la nota dell'ente, anche formazione per figure tecniche: tra quelli in corso è menzionato un corso per operatore elettrico.
| Voce | Dato |
|---|---|
| Partecipanti dall'inizio dell'anno | circa 90 |
| Inserimenti lavorativi già realizzati | 15 |
Impatto locale e prossime fasi
Per la provincia di Belluno, caratterizzata da un tessuto di piccole e medie imprese, iniziative come quelle promosse da Appia CNA rappresentano uno strumento operativo per ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro. La personalizzazione dei percorsi e il collegamento diretto con le aziende sono elementi chiave per ampliare le possibilità di inserimento professionale nella realtà locale.
Le persone interessate ai percorsi possono rivolgersi ai canali di Appia CNA Belluno per informazioni sui prossimi avvii e sulle modalità di accesso. Le azioni proseguiranno seguendo le direttive regionali sulle politiche attive del lavoro e in collaborazione con Enti di formazione del territorio.
