Spitalul Judeţean de Urgenţă (SJU) Buzău a anunţat organizarea unui concurs pentru ocuparea a 17 posturi contractuale vacante, pe perioadă nedeterminată, proces ce se va desfăşura în perioada 28 august–10 septembrie 2026, a declarat purtătorul de cuvânt al unităţii, Adriana Bunilă.
Ce posturi sunt scoase la concurs
Potrivit comunicatului SJU Buzău, la concurs sunt oferite:
- 8 posturi de asistenţi medicali (majoritatea debutanţi; două posturi de asistent medical principal pentru Staţia de dializă);
- 7 posturi de infirmiere debutante;
- 2 posturi de îngrijitoare.
Posturile scoase la concurs vizează mai multe secţii şi compartimente: Medicină internă, Gastroenterologie, Nefrologie, Staţia de dializă, Neurologie, Oncologie medicală şi Chirurgie generală.
| Tip post | Număr | Unităţi vizate |
|---|---|---|
| Asistenţi medicali | 8 | Medicină internă, Gastroenterologie, Nefrologie, Staţia de dializă, Neurologie, Oncologie |
| Infirmiere debutante | 7 | Gastroenterologie, Nefrologie, Chirurgie generală, Neurologie, Oncologie |
| Îngrijitoare | 2 | Medicină internă, Gastroenterologie |
Reacţia sindicală şi contextul deficitului de personal
Sindicatul Sanitas din Buzău a apreciat că numărul posturilor anunţate este insuficient raportat la necesarul real al spitalului, deşi recunoaşte că selecţia ar putea acoperi anumite deficienţe punctuale din secţii deficitare. Reprezentanţii sindicatului au subliniat că în SJU Buzău sunt bugetate 1.716 posturi, dintre care sunt ocupate aproximativ 1.400, ceea ce indică un deficit structural de personal.
"Posturile nu sunt suficiente din punctul meu de vedere. Sunt bugetate 1.716 şi sunt ocupate în jur de 1.400 de posturi. Nu sunt de ajuns, sunt foarte puţine,"
Declaraţia face evidenţa golurilor de personal care afectează funcţionarea secţiilor şi confortul pacienţilor; sindicatul speră însă că vor urma şi alte concursuri pentru completarea efectivului.
Impactul pentru pacienţi şi organizarea activităţii
Deficitul de personal medical şi auxiliar poate avea consecinţe multiple: lungirea listelor de aşteptare, limitarea activităţii unor compartimente, suprasolicitarea personalului existent şi risc crescut de transferuri sau limitare a unor proceduri programate. Ocuparea posturilor scoase la concurs va atenua presiunea în anumite secţii, dar, conform sindicatelor, nu rezolvă problema pe termen mediu sau lung, dat fiind numărul de posturi vacante la nivelul întregii unităţi.
Ce ar trebui să ştie candidaţii
Concursurile pentru ocuparea posturilor se vor desfăşura la sediul SJU Buzău în perioada 28 august–10 septembrie 2026. Candidaţii interesaţi trebuie să verifice în anunţul oficial condiţiile specifice fiecărui post (studii, atestate, vechime când este cazul) şi documentele necesare la dosarul de înscriere. Informaţii suplimentare şi fişele posturilor pot fi obţinute la registratura spitalului sau prin comunicările oficiale ale SJU.
- Perioada concursului: 28 august–10 septembrie 2026;
- Număr total posturi: 17;
- Posturi importante pentru dializă: 2 posturi de asistent medical principal.
Perspective şi necesităţi pentru personal
Recrutarea pe aceste posturi trebuie însoţită de măsuri unitare pentru retenţia personalului: condiţii de muncă îmbunătăţite, salarizare competitivă conform grilelor, programe de formare şi suport psihosocial pentru angajaţi. Fără astfel de măsuri, atragerea şi păstrarea personalului tânăr rămâne una dintre principalele provocări pentru spitalele din judeţ şi din ţară.
Conducerea spitalului a anunţat programul concursului şi lista posturilor; sindicatele şi reprezentanţii personalului urmează să urmărească dacă vor fi organizate şi selecţii suplimentare, pentru a acoperi numărul mare de posturi neocupate raportat la bugetul aprobat.
