Contratto: la parte economica è stata approvata
Si è conclusa la procedura per l'adozione della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, con la certificazione della Corte dei conti e la firma sull'intesa che stabilisce nuovi aumenti retributivi per il personale scolastico. La misura riguarda direttamente anche i dipendenti delle scuole del territorio di Ravenna, insieme alle province di Forlì-Cesena e Rimini.
Per il comparto scuola si tratta di un passo significativo dopo un negoziato lungo: la componente economica del contratto interviene sul valore tabellare degli stipendi e prevede sia incrementi mensili sia il riconoscimento di somme arretrate maturate dall'inizio del 2025.
Quanto aumenteranno gli stipendi
- Docenti: incremento lordo mensile di 143 euro, con arretrati pari a 855 euro a persona, maturati dal 1° gennaio 2025.
- Personale ATA: aumento lordo mensile di 107 euro, con arretrati per 633 euro.
Secondo quanto previsto dall'intesa, le somme maturate dall'inizio del 2025 potrebbero essere corrisposte già nelle prossime settimane, con una possibile emissione speciale sugli stipendi di luglio. Il percorso di adeguamento proseguirà in modo graduale: l'ultima tranche degli aumenti tabellari è prevista dal 1° gennaio 2027, completando così il riallineamento stabilito per il triennio contrattuale.
Le reazioni sindacali e le prossime tappe
"Abbiamo firmato un accordo importante, ma da qui si riparte: non è un punto di arrivo, è un punto di partenza"
La dichiarazione è di Alessio Gaudioso, segretario generale di CISL Scuola Romagna, che ha sottolineato come l'intesa rappresenti un segnale concreto per il potere d'acquisto dei lavoratori e delle lavoratrici della scuola nelle province interessate, Ravenna compresa. Gaudioso ha tuttavia precisato che il negoziato non si chiude qui: le organizzazioni continueranno a lavorare sulla parte normativa del contratto per definire diritti e doveri.
Per il personale scolastico locale l'impatto sarà diretto sulle buste paga imminenti e in prospettiva sul trattamento economico complessivo. Le amministrazioni scolastiche e gli uffici paghe dovranno coordinare le procedure tecniche per l'erogazione degli arretrati e per l'adeguamento delle tabelle stipendi entro le scadenze previste.
| Voce | Docenti | Personale ATA |
|---|---|---|
| Aumento lordo mensile | 143 € | 107 € |
| Arretrati (da 1/1/2025) | 855 € | 633 € |
| Ultima tranche tabellare | 1° gennaio 2027 | |
Per gli interessati resta importante monitorare le comunicazioni delle singole istituzioni scolastiche e degli uffici territoriali competenti per conoscere tempistiche e modalità di erogazione: le scuole della provincia di Ravenna riceveranno le indicazioni operative per il pagamento degli arretrati e per l'adeguamento delle buste paga. Sul fronte sindacale, le organizzazioni continueranno il confronto sulla parte normativa per completare il rinnovo contrattuale.
Il risultato economico rappresenta per il personale locale un alleggerimento, seppur parziale, della pressione dovuta all'aumento del costo della vita; restano aperte le trattative sugli aspetti normativi che riguardano l'organizzazione del lavoro e i diritti professionali degli operatori della scuola.
