Medewerkers van woningcorporatie Centrada trokken donderdag 24 september de stad in om bewoners op een informele manier te ontmoeten. Tijdens de jaarlijkse doedag — een dag waarop personeel buiten de reguliere kantoortaken actief is in de wijken — stonden aandacht, ontmoeting en samenwerking centraal. De activiteiten vonden plaats bij zorglocaties en in meerdere buurten van Lelystad.
Ontmoeting in zorglocaties
Bij Het Rode Klif, een locatie van InteraktContour voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel, brachten medewerkers een middag door met bewoners. Er werd samen gewandeld in de buurt en er werden appeltaarten gebakken met appels uit de binnentuin. Volgens senior begeleider Linda van Leussen ontstonden daarbij waardevolle gesprekken en nieuwe contacten tussen bewoners en medewerkers.
Ook in woonzorglocatie De Hanzeborg van Woonzorg Flevoland stonden de ontmoetingen centraal. Medewerkers deelden poffertjes uit, maakten bloemstukken met bewoners en verzorgden een high tea. Dagbestedingscoach Leandra van Velzen noemde de persoonlijke aandacht en het contact een belangrijke meerwaarde voor de bewoners.
Huisbezoeken en wijkacties
Buiten de zorglocaties gingen teams van Centrada op huisbezoek bij huurders die al meer dan vijftig jaar in dezelfde woning wonen. Tijdens die bezoeken werden herinneringen opgehaald en ervaringen gedeeld over het leven en wonen in Lelystad. Daarnaast trokken medewerkers van Centrada de wijken Waterwijk en Boswijk in om zwerfafval op te ruimen en zo bij te dragen aan de leefbaarheid in die buurten.
- Wandeling en appeltaart bakken bij Het Rode Klif (InteraktContour).
- Poffertjes, bloemschikken en high tea bij De Hanzeborg (Woonzorg Flevoland).
- Huisbezoeken bij langjarige huurders, met het ophalen van herinneringen.
- Opschoonacties in de Waterwijk en Boswijk.
Nieuwe inzichten voor de corporatie
De organisatie benadrukt dat de doedag niet alleen een sociale activiteit was, maar ook een kans om buiten de formele contacten meer te leren over de behoeften en wensen van bewoners. Volgens Centrada leverde de dag nieuwe ontmoetingen op en bracht zij medewerkers, bewoners en maatschappelijke partners dichter bij elkaar.
„Informele gesprekken opleveren waardevolle inzichten voor het werk van de corporatie en bijdragen aan een sterker contact met de buurt.”
De zin hierboven is toegeschreven aan directeur-bestuurder Martine Visser, die terugkijkt op een dag die volgens de organisatie leidde tot meer verbinding tussen bewoners en medewerkers.
| Locatie | Activiteit | Doelgroep |
|---|---|---|
| Het Rode Klif | Wandeling en appeltaart bakken | Bewoners met niet-aangeboren hersenletsel |
| De Hanzeborg | Poffertjes, bloemschikken, high tea | Woonzorgbewoners |
| Waterwijk & Boswijk | Zwerfafval opruimen | Wijkbewoners |
| Verschillende adressen | Huisbezoeken | Langjarige huurders |
Effect op lange termijn
Voor Lelystad betekent de doedag van Centrada meer dan één middag contact. De activiteiten bieden aanknopingspunten voor vervolgcontacten en vormen een ingang voor samenwerking met zorgorganisaties en buurtinitiatieven. Door informele gesprekken en gezamenlijke activiteiten ontstaat volgens betrokkenen een beter begrip van dagelijkse knelpunten en kansen in de wijken.
Voor bewoners leverde de dag directe sociale waarde op: kleine activiteiten zoals samen bakken of bloemschikken en consequente aandacht tijdens huisbezoeken versterken vaak het gevoel van erkenning en verbinden mensen met hun buurt. Voor Centrada biedt dit type contact concrete input voor beleid en dienstverlening: signalen uit de wijk kunnen leiden tot aanpassingen in het onderhoud, woonservice of buurtgerichte initiatieven.
De doedag laat zien dat corporaties en zorgpartners in Lelystad samen kunnen werken aan leefbaarheid en sociale cohesie. Of die verbindingen op langere termijn blijven bestaan, hangt af van opvolging en structurele samenwerking tussen bewoners, Centrada en lokale partners.
