Alkmaar staat ook in 2025 bovenaan in Noord-Holland Noord wat betreft het aantal gerapporteerde discriminatiegevallen. In totaal meldden inwoners van de regio vorig jaar 150 incidenten bij het regionale loket Discriminatie.nl en bij de politie. Daarmee blijft Alkmaar koploper, al was het aantal in 2024 nog iets hoger (160 registraties).
Waar gebeuren de meeste incidenten?
Volgens de Monitor Discriminatie 2025 doen slachtoffers vooral melding van ongelijke behandeling of discriminerende opmerkingen op een aantal terugkerende plekken. De rapportage noemt in het bijzonder:
- de werkvloer;
- openbare ruimte (straat en buurt);
- sport- en recreatievoorzieningen, zoals zwembaden, clubs en sportscholen.
De motieven die het vaakst worden genoemd zijn herkomst/huidskleur, handicap of chronische ziekte, geslacht, seksuele geaardheid en godsdienst. Die ordening weerspiegelt landelijke trends die ook in deze regionale cijfers zichtbaar zijn.
Hoe verhoudt Alkmaar zich tot andere gemeenten?
Naast Alkmaar vallen enkele andere gemeenten op. Haarlem en Zaanstad noteren in de rapportage hogere aantallen dan Alkmaar wanneer Amsterdam en het Gooi buiten beschouwing worden gelaten. De top van Noord-Holland Noord ziet er als volgt uit:
| Gemeente | Aantal meldingen 2025 | Aantal 2024 (waar bekend) |
|---|---|---|
| Alkmaar | 150 | 160 |
| Hoorn | 89 | 91 |
| Den Helder | 53 | 49 |
| Dijk en Waard | 47 | 40 |
| Medemblik | 23 | 13 |
Daarnaast meldden gemeenten als Bergen, Castricum, Heiloo, Hollands Kroon, Schagen en Enkhuizen ieder dubbele cijfers. Een aantal kleinere gemeenten, waaronder Drechterland, Koggenland, Opmeer, Stede Broec en Texel, bleef onder de dubbele cijfers.
Invloed van landelijke incidenten
De monitor wijst erop dat landelijke gebeurtenissen een sterke invloed kunnen hebben op het meldingsgedrag. Zo leidde een uiting van PVV-Kamerlid Geert Wilders op sociale media — waarin volgens de rapportage een vergelijking werd gemaakt tussen een oudere PvdA-moslimvrouw en een jongere blonde PVV-aanhanger — landelijk tot bijna 500 extra meldingen. Omdat die extra meldingen een nationaal karakter hebben, zijn ze niet opgenomen in deze regionale cijfers.
Wat betekent dit voor inwoners en instellingen?
De cijfers onderstrepen dat discriminatie in veel verschijningsvormen voorkomt en zich niet beperkt tot één domein. Werkgevers, sportclubs en beheerders van publieke voorzieningen krijgen door deze monitor een concreet signaal: er is behoefte aan gerichte aandacht, preventie en laagdrempelige meldmogelijkheden.
Praktische punten uit de rapportage en aanbevelingen van maatschappelijke organisaties die vaker terugkomen in dergelijke monitors zijn onder meer:
- versterken van meld- en zorgtrajecten zodat slachtoffers weten waar zij terechtkunnen;
- training en bewustwording bij werkgevers en sportverenigingen;
- heldere afspraken over grensoverschrijdend gedrag in publieke ruimten en op de werkvloer.
Reacties en volgende stappen
De Monitor Discriminatie 2025 levert regionale cijfers waar gemeenten, politie en maatschappelijke organisaties mee aan de slag kunnen. Lokale overheden gebruiken zulke rapporten vaak als onderbouwing voor beleidsmaatregelen, zoals voorlichtingsprogramma's, verbeterde meldlijnen of samenwerkingsafspraken met sportverenigingen en welzijnsorganisaties.
Voor bewoners biedt de rapportage inzicht in welke vormen van discriminatie het meest voorkomen en waar ze mogelijk risico lopen. Het toont ook aan dat iedereen, van buurtbewoner tot werkgever, een rol kan spelen in het voorkomen van discriminatie en het ondersteunen van slachtoffers.
De volledige Monitor Discriminatie 2025 vormt de basis voor verdere gesprekken tussen gemeenten en partners in de regio. De komende maanden wordt duidelijk welke concrete maatregelen gemeenten in Noord-Holland Noord willen nemen naar aanleiding van deze cijfers.
