La misura regionale e il suo obiettivo per la rete del trasporto locale
La Regione Liguria ha destinato oltre 425.000 euro per finanziare il prepensionamento di 25 dipendenti di Riviera Trasporti, con decorrenza nel 2027. L'intervento, proposto dall'assessore ai trasporti Marco Scajola e approvato dalla giunta regionale, si inserisce nella legge regionale sul trasporto pubblico locale (legge 4/2026) e fa parte di un capitolo di risorse pari a 3,3 milioni di euro disponibili per il biennio 2026-2027.
Secondo la delibera, le risorse sono destinate a consentire alle procedure di pensionamento anticipato di andare a regime per l'ente provinciale e per l'azienda di trasporto, rispettando il fabbisogno comunicato dalla Provincia di Imperia e le richieste pervenute dall'azienda stessa.
Impatto su Riviera Trasporti e sui cittadini
La misura è stata illustrata come risposta a istanze sindacali e come strumento per favorire una «corretta rotazione del personale». Per gli utenti del trasporto pubblico locale, il provvedimento non implica tagli immediati alle corse, ma potrebbe incidere sulla necessità di pianificare assumendo o rimodulando servizi in vista dei pensionamenti.
- Beneficiari: 25 dipendenti di Riviera Trasporti con decorrenza 2027.
- Risorse: oltre 425.000 euro stanziati per l'operazione, parte dei 3,3 milioni per il biennio 2026-2027.
- Obiettivo: agevolare le uscite, sgravare i costi per l'azienda e favorire la rotazione del personale.
La giunta sottolinea la possibilità, in caso di ulteriori rimodulazioni interne da parte di Riviera Trasporti, di destinare ulteriori fondi fino a esaurimento del capitolo previsto dalla legge. Sul piano pratico, l'azienda e le organizzazioni sindacali dovranno ora attivare le procedure amministrative e contrattuali per rendere operative le uscite nel 2027.
«Parliamo di una misura attesa dai lavoratori che nasce da un proficuo confronto con i sindacati - spiegano il presidente Marco Bucci e l’assessore Marco Scajola - Nella stesura della legge regionale sul trasporto pubblico locale, approvata a maggio, abbiamo voluto appositamente inserire un articolo dedicato alle fondamentali procedure di prepensionamento per poter stanziare queste risorse».
Numeri e cronologia: cosa prevede la legge regionale
La legge regionale 4/2026 ha previsto strumenti finanziari specifici per il settore del trasporto pubblico locale, con la finalità di sostenere gli enti locali e le aziende nella gestione del personale e degli investimenti. Per l'imperiese il capitolo relativo ai prepensionamenti ha una dotazione complessiva che, a seconda delle necessità segnalate dalle aziende, può essere ripartita sul territorio.
| Voce | Importo / Quantità |
|---|---|
| Risorse totali per prepensionamenti (biennio) | 3,3 milioni di euro |
| Fondo stanziato per Riviera Trasporti | oltre 425.000 euro |
| Dipendenti interessati (Imperia) | 25 |
La tempistica indicata è riferita al 2027 per l'effettivo pensionamento dei lavoratori. Rimane ora l'impegno dell'azienda a definire piano e procedure. Le organizzazioni sindacali, che hanno sollecitato l'intervento regionale, seguono con attenzione i passaggi amministrativi per salvaguardare diritti e condizioni di uscita dei lavoratori.
Per la comunità imperiese la questione resta di rilievo: la gestione dei prossimi mesi deciderà se il ricambio generazionale in Riviera Trasporti avverrà con assunzioni, contratti a termine o riorganizzazioni interne. Sul fronte degli utenti rimane fondamentale che la qualità e la copertura del servizio non vengano compromesse nel processo di adeguamento del personale.
Le amministrazioni locali e la Provincia sono chiamate a coordinarsi con l'azienda e la Regione per trasformare le risorse stanziate in una transizione ordinata, puntando a garantire continuità del servizio e certezza occupazionale nei limiti delle possibilità previste.
