La Consejería de Educación y Formación Profesional de Extremadura y los cinco sindicatos mayoritarios del sector educativo han cerrado un acuerdo para poner en marcha el plan de trabajo 'Horizonte +', una hoja de ruta de cuatro años orientada a mejorar las condiciones laborales y retributivas del profesorado regional.
Detalles económicos y medidas inmediatas
Según informó la titular del departamento, Sandra Valencia, el pacto incorpora una subida salarial media de 210 euros mensuales para el profesorado. Esa cantidad incluye una mejora que ya se estaba abonando desde el 1 de enero de 2026, por lo que el incremento neto a aplicar en próximos pagos será de 130 euros.
Además del componente salarial, el plan introduce otras medidas reclamadas históricamente por los docentes extremeños. Entre ellas figuran el reconocimiento y pago de las tutorías y la activación del denominado sexto sexenio para quienes acrediten ese periodo de servicio.
«Nuestros docentes son nuestra piedra angular y tenemos que reconocerlos y darles la posición que merecen dentro de nuestro sistema educativo»
Calendario y seguimiento
El acuerdo es fruto de encuentros mantenidos entre la Consejería y las organizaciones sindicales durante los meses de junio, julio y agosto. Las partes han acordado constituir una comisión de seguimiento integrada por representantes de la Administración y de los cinco sindicatos —PIDE, CSIF, AMPE, CCOO y UGT— con el objetivo de monitorizar la evolución retributiva y plantear ajustes en función del contexto y de las comparaciones con otras comunidades autónomas.
- Vigencia inicial: cuatro años, con posibilidad de incorporar aportaciones en materia no retributiva.
- Próximos pasos: celebración de una nueva reunión para cerrar los últimos flecos y firma formal del acuerdo en los próximos días.
- Seguimiento: comisión integrada por Consejería y sindicatos para evaluar implantación y posibles revisiones.
Contenido principal del acuerdo
El texto consensuado reúne medidas de diversa naturaleza, tanto económicas como de reconocimiento profesional. A continuación se resumen los puntos anunciados por la Consejería:
| Medida | Descripción |
|---|---|
| Incremento retributivo | 210 €/mes en total; 130 € adicionales sobre los 80 € percibidos desde enero de 2026. |
| Pago de tutorías | Implantación del abono por las horas de tutoría, una demanda reiterada por el profesorado. |
| Sexto sexenio | Reconocimiento del sexto tramo de desarrollo profesional retributivo para el personal que cumpla el periodo exigido. |
| Comisión de seguimiento | Órgano conformado por la Administración y los cinco sindicatos para supervisar la ejecución y proponer ajustes. |
Reacción sindical y alcance
La consejera ha valorado el acuerdo como un avance relevante para el colectivo docente y ha agradecido la disposición de las organizaciones sindicales para articular un consenso. Por su parte, los sindicatos firmantes participaron en las reuniones de negociación durante el verano y han contribuido a perfilar tanto los aspectos retributivos como los no retributivos que formarán parte del plan.
Los responsables de la Consejería han presentado 'Horizonte +' como un punto de partida «de mínimos» que podrá ser enriquecido con aportaciones sindicales en las próximas semanas. La existencia de una comisión de seguimiento pretende garantizar que las medidas acordadas se revisen y adapten en función de la realidad comparada con otras comunidades autónomas y de la evolución del sistema educativo regional.
La formalización definitiva del pacto se espera tras la próxima reunión en la que se cerrarán los últimos aspectos técnicos y se procederá a la firma oficial del documento que materializa el plan de trabajo.
