عقدت الهيئة العامة للنظافة والتجميل بمحافظة الجيزة اجتماعًا موسعًا بين قيادات الهيئة والعاملين، في خطوة تهدف إلى تعزيز التواصل المباشر والاستماع إلى المطالب الميدانية وتحسين بيئة العمل، تنفيذًا لتوجيهات المحافظ.
متابعة ميدانية ومناقشة التحديات
ترأس الاجتماع اللواء محمد الضبيعي رئيس الهيئة، الذي استعرض آليات متابعة سير العمل وفتح حوار مفتوح مع العاملين حول أبرز الصعوبات التي تواجههم أثناء تأدية مهامهم اليومية. وتركز النقاش على سبل تسهيل العمل الميداني ورفع مستوى الأداء بما ينعكس إيجابًا على منظومة النظافة في المحافظة.
تركيز على استقرار بيئة العمل وتمكين العاملين
أكد رئيس الهيئة خلال اللقاء أن العاملين هم «الركيزة الأساسية لنجاح منظومة النظافة والتجميل»، وأن الإدارة تُولي أهمية لتذليل العقبات الميدانية وتوفير بيئة عمل مستقرة. كما شدد على استمرار سياسة التواصل المباشر مع الأطقم العاملة لمتابعة احتياجاتهم بصورة مستمرة.
طلبات ومقترحات ومتابعة تنفيذية
شهد اللقاء طرح عدد من المطالب العملية من جانب العاملين، وتلقى الحضور مقترحات حول آليات تطوير العمل ورفع كفاءة الفرق الميدانية. وأوضح رئيس الهيئة أن هذه المطالب ستُدرس من قِبل الجهات المختصة في الهيئة للبحث عن حلول مناسبة والاستفادة من الإمكانيات المتاحة.
«التواصل المستمر مع العاملين يتيح التعرف على احتياجاتهم ومشكلاتهم بصورة دقيقة والعمل على إيجاد حلول لها»
كما أشار الحضور إلى أن تحسين ظروف العمل ينعكس بشكل مباشر على مستوى الأداء وفاعلية الخدمات المقدمة للمواطنين، ما يحتم على الإدارة تقديم دعم ميداني وتقني للعاملين وتنسيق أفضل بين الفرق.
حضور قيادات ونقابيون
شارك في اللقاء كل من مختار أبو الفتوح رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالهيئة، وعاطف شعبان مدير عام النظافة، ووليد كشيك نائب رئيس الهيئة. وقد أكد ممثلون النقابيون خلال مداخلاتهم على أهمية تفعيل قنوات التواصل المنتظمة بين الإدارة والعمال لضمان متابعة أي مشكلات فور ظهورها.
| الحضور الرئيسيون | الوظيفة |
|---|---|
| محمد الضبيعي | رئيس الهيئة |
| مختار أبو الفتوح | رئيس اللجنة النقابية |
| عاطف شعبان | مدير عام النظافة |
| وليد كشيك | نائب رئيس الهيئة |
نتائج متوقعة وإجراءات متابعة
وجه رئيس الهيئة ببحث الحلول المناسبة للمشكلات المطروحة والاستفادة من الموارد المتاحة. كما أكد الحضور التزام الإدارة بمتابعة تنفيذ التوصيات ورفع تقارير دورية عن التقدم في معالجة القضايا الميدانية لضمان تحسين منظومة العمل ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
من جهة النقابة، وصف مختار أبو الفتوح اللقاء بأنه يعكس «اهتمام الهيئة بالعاملين وحرصها على الاستماع إليهم بشكل مباشر»، موضحًا أن التواصل المستمر يساعد في التعرف على الاحتياجات بدقة والعمل على إيجاد حلول عملية تسهم في استقرار بيئة العمل وتحفيز العاملين على بذل مزيد من الجهد.
أهمية اللقاء للمواطنين
يرتبط تحسين ظروف العاملين ورفع كفاءتهم بشكل مباشر بجودة خدمات النظافة والتجميل في أحياء الجيزة المختلفة، ما يؤثر بدوره على الصحة العامة ومظهر المدينة. وتعد مبادرات التواصل المماثلة خطوة نحو تقليل الشكاوى وتحسين عمليات الجمع والنقل والمعالجة النهائية للنفايات.
- تعزيز قنوات التواصل بين الإدارة والعاملين لمتابعة الاحتياجات الميدانية.
- دراسة حلول عملية لتحسين بيئة العمل وتوفير الدعم الفني واللوجستي للفرق.
- متابعة تنفيذ التوصيات وتقارير دورية عن التقدم في معالجة المشكلات.
سيتطلب تنفيذ توصيات هذا الحوار الميداني تعاونًا بين مستويات الإدارة المختلفة واللجان النقابية لضمان استمرارية التحسينات ورفع جودة خدمات النظافة في المحافظة.
