Nezaměstnanost v Ústeckém kraji zůstává nejvyšší v republice. Podle aktuálních údajů Úřadu práce dosáhl v červenci podíl uchazečů o práci v kraji 7,3 procenta, což je o 0,1 procentního bodu více než v červnu. Národní průměr se meziměsíčně zvýšil na 5,0 procenta.
Okresy s nejvyšší nezaměstnaností
V krajském i celostátním srovnání patří mezi nejpostiženější okresy na severozápadě Čech. Nejvyšší hodnoty byly zaznamenány zejména v okresech Most a Chomutov:
- Most – 10,2 % (druhé místo v republice)
- Chomutov – 8,1 %
- Sokolov – 7,7 %
- Děčín – meziroční nárůst o 0,8 procentního bodu
Nejvyšší nezaměstnanost v zemi zaznamenal v červenci okres Karviná s 10,4 %, za ním skončil Most s 10,2 %. Dále v republice byly výraznější podíly např. Bruntál s 8,4 %.
| Území | Podíl nezaměstnaných v červenci |
|---|---|
| Ústecký kraj | 7,3 % |
| Moravskoslezský kraj | 7,0 % |
| ČR (celorepublikově) | 5,0 % |
| Most (okres) | 10,2 % |
| Karviná (okres) | 10,4 % |
Počet uchazečů a volných míst
Úřady práce evidovaly v ČR k datu zveřejnění celkem 367 346 uchazečů o zaměstnání, což představuje meziroční nárůst o 37 845 osob. Současně zaměstnavatelé prostřednictvím Úřadu práce nabízeli 100 932 volných pracovních míst.
Tato čísla ukazují, že ačkoli je nabídka pracovních míst značná, dochází k disproporci mezi kvalifikací nebo lokalitou zájemců a požadavky zaměstnavatelů. V regionech s vyšší nezaměstnaností se tak kumulují strukturální bariéry – dlouhodobá nezaměstnanost, nedostatečná nabídka pracovních míst odpovídající kvalifikaci nebo omezená dostupnost dopravy k místům práce.
Reakce Úřadu práce a cílená pomoc
Úřad práce ČR plánuje více zaměřit svou pozornost právě na regiony s vyšší mírou nezaměstnanosti a na skupiny, které mají na trhu práce větší potíže. V tiskové zprávě generální ředitel Úřadu práce Roman Chlopčík zdůraznil potřebu individuálního přístupu a posílení aktivních opatření.
„Pro nás je klíčové zaměřit se na aktivní podporu lidí, kteří hledají práci nebo potřebují posílit své postavení na trhu práce. Těmto nejpotřebnějším klientům už začali pomáhat naši experti poradci v rámci nového nástroje Podpůrného plánu, který je založen na individuálním přístupu ke každému klientovi, který pobírá dávku na živobytí.“
Podpora se má podle vyjádření soustředit i na osoby se zdravotním postižením a další znevýhodněné skupiny. Podpůrný plán by měl kombinovat poradenství, rekvalifikace a navazující aktivní opatření. V praxi to může znamenat cílené rekvalifikační kurzy, pracovní asistence nebo pomoc při hledání dostupné dopravy za prací.
Dopady pro místní samosprávy a obyvatele
Vyšší nezaměstnanost se promítá do sociálních rozpočtů obcí i do životní úrovně rodin. Obce v regionech s dlouhodobě vyšší mírou nezaměstnanosti často čelí zvýšené poptávce po sociálních dávkách a službách. Dlouhodobě nezaměstnaní mají rovněž snížené příjmy, což ovlivňuje místní obchodní síť a dostupnost spotřeby v regionech.
Pro uchazeče o zaměstnání v kraji jsou nyní klíčové tyto kroky:
- kontaktovat místní pobočku Úřadu práce a informovat se o možnostech Podpůrného plánu,
- využít nabídek rekvalifikací a poradenských služeb, které úřad poskytuje,
- sledovat nabídky volných míst a flexibilně zvažovat dojížďku či změnu kvalifikace, pokud je to možné.
Situace v Ústeckém kraji ukazuje na potřebu koordinace mezi úřady práce, obcemi a zaměstnavateli tak, aby nabídka práce lépe odpovídala schopnostem místních obyvatel a aby intervence byly cílené na nejzranitelnější skupiny. Úřad práce avizuje zvýšenou aktivitu právě v regionech s nejvyšší nezaměstnaností; jak rychle a efektivně se tato podpora projeví v datech, ukážou následující měsíce.
Regionální zpravodajka – Ústecký kraj
