Průměrná hrubá mzda v Pardubickém kraji vzrostla ve druhém čtvrtletí letošního roku meziročně o 6,0 % na 45 768 Kč, vyplývá z předběžných údajů Českého statistického úřadu. Po zohlednění inflace představuje reálný nárůst 3,9 %.
Vývoj mezd a srovnání s republikou
Meziroční růst mezd v kraji tak znamená, že zaměstnanci nominálně získali v průměru o 2 582 Kč více než před rokem. Celorepublikový průměr byl však vyšší: průměrná hrubá mzda v Česku se zvýšila o 6,4 % z 48 861 Kč na 51 966 Kč, tedy o 3 105 Kč.
Pardubický kraj zaostává za republikou o 6 198 Kč a v meziregionálním srovnání je na třetím místě od konce. Nejvyšší průměrné mzdy jsou v hlavním městě, kde činí 66 459 Kč. Na opačném konci žebříčku je Karlovarský kraj s průměrem 44 476 Kč.
Počet zaměstnaných a pololetní hodnoty
Ve druhém čtvrtletí bylo v kraji přibližně 188 800 zaměstnanců, což představuje meziroční nárůst o 1,6 %. Za celé první pololetí průměrná hrubá měsíční mzda v Pardubickém kraji dosáhla 44 434 Kč. V pololetním vyjádření mzdy nominálně vzrostly o 6,1 %, po očištění o inflaci pak o 4,2 %.
Růst mezd spolu s přírůstkem zaměstnanosti naznačuje oživení na trhu práce v regionu, přičemž tempo růstu mezd je mírně pomalejší než celostátní průměr.
Dopad na domácnosti a zaměstnavatele
Pro zaměstnance znamená meziroční nárůst mezd zlepšení kupní síly, byť méně výrazné než v některých jiných regionech. Reálný nárůst o 3,9 % ukazuje, že mzdy rostly rychleji než inflace, což částečně zmírňuje tlak na rodinné rozpočty.
Z pohledu zaměstnavatelů může růst mezd znamenat vyšší náklady na pracovní sílu. Zároveň však postupné zlepšování ekonomik, které se promítá do zvýšení počtu zaměstnaných, ukazuje, že firmy v regionu pokračují v náborech nebo stabilizují stav zaměstnanosti.
Rizika a otázky do budoucna
I přes meziroční zvyšování platů zůstává Pardubický kraj pod celostátním průměrem. Otázkou zůstává, zda se rozdíl vůči průměru bude v následujících kvartálech stahovat, nebo naopak prohlubovat. Klíčové faktory budou vývoj inflace, investiční aktivita firem v kraji a struktura pracovních míst.
- Průměrná mzda v kraji: 45 768 Kč (Q2)
- Meziroční nominální růst: 6,0 %
- Reální růst po inflaci: 3,9 %
- Počet zaměstnaných: cca 188 800 (Q2, meziroční +1,6 %)
- Celostátní průměr: 51 966 Kč
Tabulka: základní srovnání vybraných údajů
| Ukazatel | Pardubický kraj (Q2) | Česko (Q2) |
|---|---|---|
| Průměrná hrubá mzda | 45 768 Kč | 51 966 Kč |
| Meziroční nominální změna | +6,0 % | +6,4 % |
| Reálná změna po inflaci | +3,9 % | — |
| Počet zaměstnaných (přibližně) | 188 800 | — |
Data, která ČSÚ zveřejnil, jsou předběžná a mohou se mírně upravit v konečných statistických výkazech. Pro obyvatele kraje jsou ale už nyní důležitým indikátorem, jak se mění kupní síla a pracovní trh ve srovnání s ostatními regiony.
Podle dostupných údajů byly v pololetním srovnání mzdy v Pardubickém kraji rovněž třetí nejnižší; méně měli zaměstnanci pouze ve Zlínském a Karlovarském kraji. To potvrzuje, že i při růstu platů zůstává struktura mezd v Česku výrazně regionálně diferencovaná.
Další čtvrtletní údaje ČSÚ přinesou, zda pokračující oživení pracovního trhu v kraji přinese další zvyšování mezd a zda se region přiblíží celostátním hodnotám. Sledujte další statistiky a analýzy, které budou k dispozici po zveřejnění konečných dat.
