Na konci července evidovaly krajské pobočky Úřadu práce v Jihočeském kraji celkem 18 102 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s koncem června jde o nárůst o 502 osob, meziročně následně o 1 733 lidí více. Celkový podíl nezaměstnaných v kraji se tak zvýšil na 4,2 %.
Regionální rozdíly jsou výrazné
Nejvyšší podíl nezaměstnaných zůstává v okrese Český Krumlov, kde míra nezaměstnanosti dosáhla 5,0 %. Tato hodnota se rovná současnému celorepublikovému průměru. Na opačném konci žebříčku je okres Jindřichův Hradec s 3,6 %, což představuje jednu z nejnižších hodnot mezi všemi okresy v České republice.
"Po jarním postupném snižování nezaměstnanosti vykázal podíl nezaměstnaných v červenci předpokládaný meziměsíční nárůst, a to o 0,2 procentního bodu na hodnotu 4,2 procenta," uvedl ředitel Krajské pobočky Úřadu práce v Českých Budějovicích Ivan Loukota.
Podle údajů úřadu bylo z celkového počtu evidovaných uchazečů 17 125 osob označeno jako tzv. dosažitelní uchazeči — tedy lidé bez překážek, které by jim bránily v nástupu do práce (například dlouhodobá pracovní neschopnost nebo zapojení do rekvalifikace).
Toky na evidenci: přírůstky i odchody
Během července se na úřadech práce nově zaregistrovalo 2 638 zájemců o zaměstnání. Z evidence naopak odešlo 2 144 osob; z toho 1 427 nastoupilo do pracovního poměru. Tento poměr nově nabraných pracovníků k přírůstkům do evidence ilustruje, že i přes nárůst počtu lidí hlásících se na úřadech přetrvává určité obsazování volných míst.
Úřad práce také zaznamenal nárůst volných pracovních pozic, což může naznačovat, že některé segmenty trhu práce jsou schopné nové zaměstnance absorbovat, ale nerovnoměrnost mezi okresy přetrvává.
- Celkem evidováno: 18 102 uchazečů
- Meziměsíčně: +502 osob
- Meziročně: +1 733 osob
- Dosažitelní uchazeči: 17 125
- Nově přihlášeno v červenci: 2 638
- Odešlo z evidence: 2 144 (z toho 1 427 do zaměstnání)
Dopady pro obce a zaměstnavatele
Vyšší míra nezaměstnanosti, zejména v okrese Český Krumlov, znamená tlak na rozpočet obcí a měst, které často financují aktivity k podpoře zaměstnanosti, a zároveň komplikace pro místní podniky hledající kvalifikované pracovníky. Rozdílné hodnoty mezi okresy ukazují, že opatření na podporu zaměstnanosti by měla být více cílená a reagovat na lokální potřeby pracovního trhu.
Pro uchazeče o zaměstnání i pro zaměstnavatele jsou důležité služby krajské pobočky Úřadu práce, například zprostředkování volných míst, poradenství či rekvalifikační kurzy. Vyšší počet přihlášených osob v červenci také zvyšuje poptávku po těchto službách.
Krátké shrnutí dat v tabulce
| Ukazatel | Hodnota |
|---|---|
| Celkový počet evidovaných | 18 102 |
| Podíl nezaměstnaných v kraji | 4,2 % |
| Nejvyšší v okrese | Český Krumlov — 5,0 % |
| Nejnižší v okrese | Jindřichův Hradec — 3,6 % |
Data za červenec ukazují, že ačkoliv některé ukazatele trhu práce vykazují zlepšení, celkový vývoj v kraji je v krátkodobém horizontu spíše negativní. Zvýšení počtu evidovaných osob meziročně o více než tisíc a půl signalizuje, že sektory postižené například sezonními výkyvy či širšími ekonomickými tlaky stále čelí potížím.
Úřad práce regionálně i nadále sleduje situaci a přizpůsobuje intervence potřebám jednotlivých okresů. Pro obyvatele postižených oblastí zůstávají k dispozici služby úřadu včetně poradenství, nabídky rekvalifikací a zprostředkování zaměstnání.
