La Provincia de La Rioja adelantó medidas para que las empresas y proveedores locales tengan prioridad en la demanda que generarán al menos 17 proyectos mineros hoy en prospección y exploración. La herramienta central es el Registro Provincial de Proveedores de Empresas Mineras (Reppem), que establece como condición que el 80% del empleo generado por los proyectos sea riojano y prioriza la contratación de servicios locales, salvo excepciones.
Objetivo: transformar la actividad minera en motor de empleo local
La iniciativa, presentada en 2025 por el gobernador Ricardo Quintela, forma parte del denominado Plan Quinquenal Minero. Según la provincia, el Reppem funciona como un mecanismo para promover la participación de empresas riojanas en las cadenas de valor del sector y para garantizar que la actividad que se desarrolle en etapas más intensas de los proyectos beneficie a la economía regional.
En ese marco, la Cámara Riojana de Empresas y Proveedores Mineros (Crepromin) organizó el 1° Encuentro de Fortalecimiento del Proveedor Minero en el Auditorio OSDE. La jornada reunió a PyMEs, especialistas y funcionarios para analizar aspectos prácticos del abastecimiento local: calidad, financiamiento, normas ISO y los requisitos para ingresar en la cadena de compras del sector.
La secretaria de Minería, Ivana Guardia, indicó que el propósito es capacitar a proveedores, profesionales y personas interesadas para que lleguen a cumplir los estándares que exigen las empresas del rubro. La funcionaria resaltó que la gestión se apoya en información, comunicación y transparencia y calificó la etapa de prospección y exploración como "la más importante" para preparar la demanda de servicios y mano de obra.
La vicegobernadora Teresita Madera sostuvo por su parte que la capacitación anticipada busca asegurar prioridad a los proveedores locales cuando los proyectos pasen a fases de mayor actividad. En su visión, el Plan Quinquenal Minero cumple el rol de hoja de ruta para coordinar esa transición.
Qué implica para las PyMEs riojanas y para el empleo
Desde el punto de vista práctico, la exigencia del 80% de mano de obra riojana implica que las empresas mineras deberán diseñar sus planes de contratación y logística para incorporar personal local en puestos operativos y de servicios. Para las PyMEs, las capacitaciones en normas ISO y en requisitos de calidad pretenden reducir la barrera de entrada que hoy las obliga a buscar clientes fuera de la provincia.
- Prioridad de compra: el Reppem busca que servicios y bienes se contraten preferentemente en La Rioja.
- Capacitación: jornadas sobre normas ISO y estándares de la industria para PyMEs locales.
- Transparencia: el registro y las evaluaciones permanentes forman parte del Plan Quinquenal Minero.
El impacto real sobre la creación de empleo y la reactivación de proveedores dependerá de factores como la velocidad con la que los proyectos avancen a etapas de explotación, la capacidad de las empresas locales para financiar mejoras productivas y la certeza regulatoria que ofrezca la provincia.
| Dato | Valor |
|---|---|
| Proyectos en prospección/ exploración | 17 |
| Exigencia de empleo riojano | 80% |
| Iniciativa provincial | Plan Quinquenal Minero / Reppem |
Limitaciones y factores a considerar
Si bien la norma apunta a asegurar demanda local, hay límites que permanecen sin resolver en el corto plazo: algunas especialidades técnicas o insumos sofisticados que exige la minería no están disponibles en todas las provincias, por lo que la priorización admite excepciones. Además, la formalización efectiva del vínculo entre proveedores y empresas mineras suele requerir garantías financieras, certificaciones y escala productiva que muchas PyMEs aún no poseen.
En las instancias de diálogo organizadas por Crepromin se abordaron esas barreras: cómo acercar herramientas de financiamiento, asistencia técnica y procesos de certificación para que las empresas riojanas puedan competir por contratos locales antes ocupados por oferentes de otras jurisdicciones.
El esquema provincial apuesta a convertir la etapa de exploración y prospección en un período aprovechable para formar capacidades y certificar proveedores. Si ese objetivo se cumple, la expectativa oficial es que la mayor parte del valor agregado y el empleo generado por la minería permanezcan en la provincia.
