พช.อำเภอเมืองอ่างทองคัดเลือกผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน ตำบลหัวไผ่ เตรียมแต่งตั้งชุดใหม่

วันที่ 4 กันยายน 2569 สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอเมืองอ่างทอง ดำเนินการจัดประชุมเพื่อคัดสรรผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (ผู้นำ อช.) ประจำตำบลหัวไผ่ โดยมีผู้แทนจากฝ่ายปกครองท้องถิ่นและเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนเข้าร่วมเพื่อชี้แจงแนวทางการคัดเลือกและระบุบทบาทหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติในวาระใหม่

เป้าหมายการคัดเลือกและความสำคัญเชิงพื้นที่

การดำเนินการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมในการแต่งตั้งผู้นำ อช. ชุดใหม่ให้สอดคล้องกับแผนงานพัฒนาชุมชนระดับตำบลแบบบูรณาการ โดยคณะผู้นำที่คัดเลือกจะรับผิดชอบการประสานงานระหว่างหน่วยงานภาครัฐและประชาชน ตลอดจนเป็นกลไกสำคัญในการกระตุ้นการมีส่วนร่วมของคนในชุมชน เพื่อช่วยให้การดำเนินโครงการพัฒนาต่าง ๆ มีความต่อเนื่องและเกิดผลสัมฤทธิ์

ขั้นตอนและกติกาการคัดเลือก

ที่ประชุมมีการชี้แจงหลักเกณฑ์ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการอาสาพัฒนาชุมชน พ.ศ. 2547 รวมทั้งการแก้ไขเพิ่มเติมในภายหลัง เพื่อให้การคัดเลือกเป็นไปด้วยความโปร่งใสและเป็นธรรม ก่อนจะดำเนินการคัดเลือกผู้นำชุดใหม่ทดแทนชุดปัจจุบันที่กำลังครบวาระในวันที่ 30 กันยายน 2569

• กำหนดวาระการปฏิบัติหน้าที่ของผู้นำ อช. ชุดใหม่เป็นเวลา 4 ปี (พ.ศ. 2570–2573)
• เน้นบทบาทการเป็นตัวกลางระหว่างชุมชนและหน่วยงานภาครัฐ
• ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการวางแผนและปฏิบัติงาน

การมีส่วนร่วมของหน่วยงานท้องถิ่น

ในการประชุมมีตัวแทนจากเทศบาลตำบลหัวไผ่เข้าร่วมประชุม เพื่อร่วมชี้แจงทิศทางการพัฒนาพื้นที่และการสนับสนุนทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการทำงานของผู้นำ อช. ทั้งในด้านข้อมูลแผนพัฒนา งบประมาณท้องถิ่นและการประสานภารกิจระหว่างหน่วยงานภายในตำบล

ผลลัพธ์ที่คาดหวังต่อชุมชน

การคัดเลือกผู้นำ อช. มีเป้าหมายเพื่อสร้างเครือข่ายการพัฒนาชุมชนระดับตำบลให้เข้มแข็งขึ้น อันจะช่วยให้ชาวตำบลหัวไผ่มีช่องทางในการร่วมคิดร่วมทำและร่วมขับเคลื่อนกิจกรรมพัฒนา เช่น โครงการด้านเศรษฐกิจฐานราก สุขภาพสาธารณะ และการจัดการทรัพยากรท้องถิ่น ทั้งนี้ คณะผู้นำจะทำหน้าที่เป็นตัวแทนชุมชนในการสะท้อนปัญหาและความต้องการต่อหน่วยงานราชการ

กรอบกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

การคัดเลือกดำเนินไปภายใต้กรอบระเบียบของกระทรวงมหาดไทยที่เกี่ยวข้องกับการอาสาพัฒนาชุมชน ทั้งฉบับเดิมและประกาศที่แก้ไขเพิ่มเติม เพื่อให้การสรรหาและการทำงานของผู้นำ อช. มีความชอบด้วยกฎหมายและมีการกำกับติดตามจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มุมมองเชิงร่วมมือจากท้องถิ่น

การประชุมครั้งนี้สะท้อนแนวคิดเรื่องการทำงานแบบมีส่วนร่วมระหว่างภาครัฐและประชาชนในระดับตำบล ซึ่งหากผู้นำ อช. ที่ได้รับการคัดเลือกมีศักยภาพในการประสานงานและบริหารจัดการ จะช่วยให้โครงการพัฒนาพื้นที่ตอบโจทย์ความต้องการของคนท้องถิ่นมากขึ้น และก่อให้เกิดความยั่งยืนในระยะยาว

สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอเมืองอ่างทองระบุว่า การคัดเลือกผู้นำ อช. ในครั้งนี้เป็นกลไกสำคัญที่จะทำให้เกิดการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนอย่างเป็นระบบและมีส่วนร่วม โดยหวังว่าผู้นำชุดใหม่จะทำหน้าที่เชื่อมโยงความต้องการของประชาชนกับนโยบายและแผนพัฒนาของหน่วยงานรัฐ เพื่อขับเคลื่อนตำบลหัวไผ่ให้สอดคล้องกับภาพรวมความยั่งยืนของอำเภอและจังหวัด