Ministerul de Interne din Vietnam a înaintat o propunere prin care angajaţii să beneficieze de o zi liberă cu plată cu ocazia Zilei Culturii Vietnamului 2026, programată pentru marţi, 24 noiembrie, fără a modifica alte zile lucrătoare din calendarul anual, au raportat sursele oficiale.
Contextul propunerii
În procesul de elaborare a calendarului sărbătorilor legale pentru 2026, Ministerul analizase anterior şi o variantă alternativă: compensarea zilei de luni, 23 noiembrie, cu sâmbătă, 28 noiembrie, pentru a crea o perioadă liberă consecutivă între 21 şi 24 noiembrie. Această opţiune ar fi permis o minivacanţă de patru zile, menită să ofere timp pentru activităţi culturale, familiale şi turistice. După colectarea opiniilor şi o analiză suplimentară, ministerul a propus însă să rămână la schema simplă — o singură zi liberă pe 24 noiembrie — pentru a limita perturbările în activitatea instituţiilor şi în programul de producţie şi învăţământ.
Argumentele autorităţii
Potrivit Ministerului de Interne, sfârşitul lunii noiembrie reprezintă o perioadă în care agenţiile şi unităţile gospodăresc finalizarea programelor şi planurilor anuale. În această perioadă, întreprinderile accelerează producţia, îşi finalizează comenzile şi pregătesc planuri pentru anul următor. Din acest motiv, menţinerea zilei de luni, 23 noiembrie, ca zi lucrătoare a fost considerată o măsură de precauţie pentru a minimaliza posibilele perturbări ale activităţii administrative, educaţionale şi economice.
"Ministerul de Interne propune adăugarea unei opţiuni de a avea o singură zi liberă de Ziua Culturii Vietnamului, 24 noiembrie, fără a schimba zilele."
Documentele oficiale subliniază că această ajustare nu diminuează importanţa Zilei Culturii Vietnamului: funcţionarii, angajaţii publici şi salariaţii private vor păstra dreptul la o zi liberă cu plată în data de 24 noiembrie 2026, iar activităţile culturale pot fi organizate flexibil înainte, în ziua respectivă şi după această dată, în funcţie de condiţiile concrete ale fiecărei agenţii sau comunităţi.
Implicaţii practice şi reacţii anticipate
Alegerea de a nu realiza schimbări suplimentare în zilele lucrătoare răspunde îngrijorărilor legate de continuitatea producţiei şi a serviciilor: companii care lucrează cu termene finale la sfârşit de an, instituţii publice cu responsabilităţi de încheiere a exerciţiului anual şi unităţi de învăţământ cu calendare stricte ar fi avut de suportat ajustări logistice şi financiare în cazul unei minivacanţe prelungite.
- Opţiunea A: zi liberă unică — marţi, 24 noiembrie 2026 (propusă acum);
- Opţiunea B: compensarea zilei de luni, 23 noiembrie cu sâmbătă, 28 noiembrie — pentru o minivacanţă între 21 şi 24 noiembrie (studiată anterior).
| Element | Zi liberă unică | Compensare pentru minivacanţă |
|---|---|---|
| Data liberă | 24 noiembrie 2026 (marţi) | 21-24 noiembrie 2026 (inclusiv, prin compensare) |
| Impact asupra producţiei | Minim | Mai mare, necesită ajustări |
Ministerul menţionează, de asemenea, că organizarea evenimentelor culturale dedicate Zilei Culturii poate fi flexibilă, pentru a evita formalismul şi pentru a asigura eficienţa economică. Astfel, unităţile administrative şi organizaţiile civice sunt încurajate să planifice manifestările în funcţie de realităţile locale şi de resursele disponibile.
Propunerea va parcurge procedurile interne de aprobare, în conformitate cu legislaţia şi practicile administrative naţionale. Orice decizie finală privind modificările calendarului sărbătorilor legale pentru 2026 urmează să fie comunicată public prin canalele oficiale ale autorităţilor competente.
