Proceso selectivo y aspirantes
El Ayuntamiento de Gandía ha registrado un avance significativo en el procedimiento para ampliar la plantilla de la Policía Local. Más de un centenar de aspirantes afrontaron ayer las pruebas psicotécnicas correspondientes al primer proceso abierto para incorporar 10 nuevos agentes mediante turno libre. Los participantes habían superado con anterioridad las pruebas físicas, por lo que la jornada de psicotécnicos constituye un paso más dentro de la selección, que se desarrolla según el calendario previsto.
Objetivo global de la convocatoria
La incorporación de estos diez agentes forma parte de un plan municipal con alcance mayor: el consistorio pretende ampliar la plantilla policial hasta 22 nuevos efectivos a través de los distintos procesos selectivos que están en marcha. La medida responde, según el equipo de gobierno, a la necesidad de adaptar el cuerpo a las demandas actuales de la ciudad y de reforzar la atención a la ciudadanía.
Declaraciones municipales
«Estamos dando pasos firmes para incrementar la plantilla y adaptarla a las necesidades actuales de la ciudad. Queremos disponer de más efectivos para seguir mejorando la atención a la ciudadanía, la prevención y la seguridad en nuestros barrios»
La citada valoración corresponde a la concejala de Protección, Seguridad y Convivencia, Lydia Morant, que ha defendido el incremento de personal como una línea estratégica de trabajo para mejorar la respuesta policial y la convivencia urbana.
Refuerzo en mandos y medios materiales
La convocatoria de agentes se suma a recientes actuaciones de reordenación de la estructura de mando y a inversiones en medios. En los últimos meses el cuerpo ha incorporado cuatro nuevos inspectores y doce oficiales, movimientos que, según el Ayuntamiento, han reforzado la organización interna y la capacidad operativa de la Policía Local.
Además de las plazas, el consistorio está destinando recursos a la modernización de los medios materiales y tecnológicos del cuerpo. Una de las principales partidas se ha destinado a la renovación de la flota, con una inversión superior a 1 millón de euros destinada a la adquisición de vehículos, motocicletas, quads, furgones y un todoterreno tipo pick-up. También se han incorporado nuevas herramientas tecnológicas y sistemas de gestión policial.
Implicaciones para la ciudad
El proceso de selección y las inversiones en medios pretenden, según la concejalía, ofrecer un servicio público más cercano, eficiente y preparado para las necesidades de Gandía. La ampliación de plantilla y la mejora de la estructura de mandos buscan incrementar la prevención y la seguridad en los barrios, así como optimizar la atención a la ciudadanía.
- Pruebas recientes: más de 100 aspirantes en la fase psicotécnica.
- Plazas convocadas: 10 agentes por turno libre (parte de un plan para 22 nuevas plazas).
- Refuerzos recientes: 4 inspectores y 12 oficiales incorporados.
- Inversión en flota: más de 1 millón de euros en vehículos y material.
| Elemento | Dato |
|---|---|
| Agentes previstos (turno libre) | 10 |
| Total plazas objetivo | 22 |
| Inspectores incorporados | 4 |
| Oficiales incorporados | 12 |
| Inversión en flota | más de 1.000.000 € |
El Ayuntamiento mantiene abiertas las diversas convocatorias y procesos selectivos para completar el aumento de plantilla previsto. Fuentes municipales subrayan la intención de que las incorporaciones no sólo incrementen el número de efectivos, sino que contribuyan a una organización más profesionalizada y mejor dotada tecnológicamente.
Para la ciudadanía, el desarrollo de estas medidas supondrá, en teoría, una mayor presencia policial en el territorio, una mejora en la capacidad de respuesta y una atención más próxima en ámbitos como la prevención y la convivencia vecinal. El calendario de siguientes pruebas y fechas para aspirantes seguirá comunicándose por los canales oficiales municipales conforme avance el procedimiento.
