Gandía ha puesto en marcha el proceso selectivo de mayor alcance de los últimos años para reforzar su Policía Local. Ciento cincuenta aspirantes se presentaron a las pruebas físicas celebradas en la pista de atletismo de la ciudad para competir por solo diez plazas convocadas por turno libre.
Alta demanda y reto para cubrir la plantilla
La proporción de 15 aspirantes por plaza refleja tanto el interés por las oposiciones como la magnitud del reto que afronta el cuerpo municipal para cubrir una plantilla que acumula vacantes desde hace años. El proceso en curso marca el inicio de una expansión que el Ayuntamiento considera la más ambiciosa en la última etapa municipal.
Según los datos facilitados por el consistorio, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) prevé una plantilla de 157 plazas de Policía Local. Antes de este proceso las incorporaciones recientes dejaron una plantilla efectiva de 123 agentes, lo que supone 34 vacantes pendientes por cubrir.
22 nuevos agentes en los próximos meses
La regidora de Protección, Seguridad y Convivencia, Lydia Morant, ha avanzado que, además de la convocatoria actual, se activará próximamente un segundo proceso selectivo para sumar otros 12 agentes. Si se materializan ambas convocatorias, la ciudad incorporará 22 nuevos efectivos en los próximos meses.
«Continuamos reforzando nuestra Policía Local para garantizar un servicio público de calidad y adaptado a las necesidades de una ciudad como Gandia» - Lydia Morant, regidora de Protección, Seguridad y Convivencia del Ayuntamiento de Gandia
La llegada de estos nuevos agentes representa un avance importante aunque no basta para eliminar de inmediato el déficit de plantilla. No obstante, las incorporaciones contribuirán a mejorar la capacidad operativa del cuerpo, en especial en periodos de alta presión estacional como el verano, cuando la población de esta ciudad costera se multiplica por el flujo turístico.
Refuerzo previo de mandos
Antes de ampliar la base de agentes, el Ayuntamiento priorizó el fortalecimiento de la estructura de mando: en los últimos meses se han incorporado cuatro inspectores y doce oficiales, según indicaron fuentes municipales. Ese movimiento organizativo pretende consolidar la jerarquía y mejorar la gestión de los recursos humanos y operativos.
- Plazas RPT previstas: 157
- Agentes efectivos actuales: 123
- Vacantes: 34
- Convocatoria en curso: 10 plazas
- Siguiente convocatoria anunciada: 12 plazas
- Aspirantes a las pruebas físicas: 150
| Concepto | Dato |
|---|---|
| RPT (plazas totales) | 157 |
| Agentes en activo (antes de estas convocatorias) | 123 |
| Vacantes | 34 |
| Plazas convocadas ahora | 10 |
| Plazas próximas | 12 |
| Total nuevas previstas | 22 |
La administración local ha defendido que estas medidas buscan no solo incrementar el número de agentes, sino también modernizar y adaptar el servicio a las demandas de seguridad y convivencia de Gandía. El refuerzo de mandos, seguido por el aumento en la tropa, pretende equilibrar la capacidad operativa y la dirección técnica del cuerpo.
Para los aspirantes, las pruebas físicas de esta primera fase han sido el primer filtro de selección. El éxito en estas pruebas permitirá a los examinados avanzar a fases posteriores del proceso, en las que deberán demostrar conocimientos teóricos, psicotécnicos y posibles pruebas juradas o prácticas que determine la convocatoria. El calendario detallado y las fechas de las siguientes pruebas serán comunicadas por el Ayuntamiento conforme avance el procedimiento selectivo.
En una ciudad con un claro componente turístico, la plantilla y la organización de la Policía Local son elementos claves para la gestión de la seguridad pública, la convivencia ciudadana y la atención a visitantes. La incorporación de 22 nuevos agentes supondrá un refuerzo palpable en la capacidad de respuesta municipal, aunque la cobertura total de la RPT seguirá siendo un objetivo a medio plazo.
