ترأس الدكتور محمد التوني نائب محافظ الفيوم اجتماع مجلس إدارة مركز تدريب علوم الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات واللغات لمتابعة وضع خطة تطوير شاملة تهدف إلى رفع كفاءة المركز والحصول على اعتماد يتوافق مع معايير مراكز التدريب المعتمدة، وذلك بحضور قيادات إدارية وفنية من المحافظة.
حضور رسمي وخريطة عمل واضحة
شهد الاجتماع مشاركة عدد من ممثلي الجهات التنفيذية بالمحافظة، بينهم: اللواء أ. ح. د. هشام عبد السمايع الشيمي سكرتير عام المحافظة المساعد، والدكتور أسامة عبد الحميد مدير مديرية التنظيم والإدارة، والأستاذ أحمد خضر مدير عام الشئون المالية والإدارية، والأستاذ محمد عبد المعز مدير عام الشئون القانونية، إلى جانب الدكتورة سمر سعيد مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والأستاذ أحمد هاشم مدير المركز، والأستاذ هاني الحسيني مدير الدعم الفني ومتابعة المراكز التكنولوجية.
| الاسم | المنصب أوالصفة |
|---|---|
| الدكتور محمد التوني | نائب محافظ الفيوم / رئيس الاجتماع |
| هشام عبد السمايع الشيمي | سكرتير عام المحافظة المساعد |
| أسامة عبد الحميد | مدير مديرية التنظيم والإدارة |
| أحمد خضر | مدير عام الشئون المالية والإدارية |
| محمد عبد المعز | مدير عام الشئون القانونية |
| سمر سعيد | مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي |
| أحمد هاشم | مدير مركز التدريب |
| هاني الحسيني | مدير الدعم الفني ومتابعة المراكز التكنولوجية |
محاور التطوير المطروحة
تناول الاجتماع عدداً من المحاور الأساسية لتحديث أداء المركز وتوسيع خدماته التدريبية، من بينها:
- التعاون والتعاقد مع الأكاديمية الوطنية للتدريب للاستفادة من خبراتها في تطوير المناهج والمحتوى التدريبي.
- رفع كفاءة الإنشاءات وتجهيز قاعات الحاسب الآلي بشاشات عرض وأجهزة حديثة تواكب متطلبات برامج التدريب.
- التنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتطبيق معايير الجودة والاشتراطات الخاصة بمراكز التدريب المعتمدة.
- إدراج دورات متخصصة في الذكاء الاصطناعي ضمن برامج المركز لاستهداف الطلاب والعاملين.
- إطلاق مسابقة لاختيار اسم جديد مميز يعكس توجهات المركز المستقبلية.
فئات مستهدفة ومراحل تنفيذية
وجّه نائب المحافظ بأن تركز المرحلة الأولى من خطة العمل على تقديم برامج تدريبية مجانية للعاملين بالديوان العام ومجالس المدن والمديريات الخدمية، مع وضع رؤية للتوسع لاحقاً لتشمل الطلاب والخريجين. كما ناقش الحضور خططاً لتوفير التجهيزات اللازمة وضمان مطابقة البنية التحتية لمعايير الاعتماد.
أهمية المبادرة المحلية
يأتي اهتمام المحافظة بتطوير مركز التدريب في سياق سعيها لتعزيز جهود التحول الرقمي وبناء قدرات العاملين ومواكبة متطلبات سوق العمل، خصوصاً في مجالات تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي التي تشهد طلباً متزايداً. ويسهم وجود مركز محلي مُطوّر في تقليل الحاجة لسفر المتدربين إلى مراكز خارج المحافظة، وتخفيض كلفة الحصول على تدريب معتمد.
خطوات تالية ومتابعة
أوصى المجلس بإعداد خطة زمنية تفصيلية تشمل احتياجات الأجهزة والتجهيزات، ومناهج البرامج المقترحة، وآليات التعاون مع الجهات الوطنية والشركاء المحتملين، على أن تُعرض الجهود للتنفيذ والمتابعة من قبل إدارة المركز ونائب المحافظ.
يبقى ملف تغيير اسم المركز وفتح باب الترشح لمسابقة اختيار الاسم إجراءً إداريًا ستتلوه خطوات تنفيذية حال اعتماد الخطة، فيما سيتولى فريق المركز متابعة توفير التجهيزات الفنية المطلوبة وتأهيل الكوادر التدريبية لتطبيق البرامج الجديدة.
تأتي هذه الخطوات في إطار استراتيجية المحافظة لتعزيز البنية المؤسسية للتدريب ورفع جاهزية الكوادر المحلية، في وقت تنمو فيه الحاجة إلى مهارات رقمية متقدمة لدى الطلاب والعاملين على حد سواء.
