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Kassel: Regierungspräsidium übernimmt 25 Absolventinnen und Absolventen – Perspektiven für die Verwaltung

Das Regierungspräsidium Kassel hat in diesem Sommer 25 Nachwuchskräfte nach Abschluss ihrer Ausbildung beziehungsweise ihres dualen Studiums übernommen. Die neuen Kolleginnen und Kollegen verteilen sich auf verschiedene Bereiche der Behörde, die damit ihren eigenen Personalbedarf nachhaltig deckt.

Kassel: Regierungspräsidium übernimmt 25 Absolventinnen und Absolventen – Perspektiven für die Verwaltung
©Illustration KI Selma Aydin / we-news.com

Nachwuchs verstärkt zentrale Verwaltungsaufgaben

In diesem Jahr haben 25 Personen ihre Berufsausbildung beziehungsweise ihr duales Studium beim Regierungspräsidium (RP) Kassel erfolgreich abgeschlossen. Die Absolventinnen und Absolventen werden laut Mitteilung in unterschiedlichen Abteilungen übernommen und setzen damit ihre berufliche Laufbahn in der regionalen Verwaltungsbehörde fort. Das RP bleibt damit ein wichtiger Arbeitgeber für den öffentlichen Dienst in Nordosthessen.

Breite Palette an Qualifikationen

Die Bandbreite der Abschlüsse reicht von klassischer Verwaltungsfachausbildung über einen Fachinformatiker bis hin zu Absolventinnen und Absolventen eines dualen Studiengangs für den gehobenen Dienst. Besonders hervorzuheben ist die Gruppe der Inspektoranwärterinnen und -anwärter: Nach einem dreijährigen dualen Studium im Bereich Public Administration wurden Mitte August zehn Nachwuchskräfte durch den Regierungspräsidenten ernannt und in den gehobenen Dienst übernommen. Zu den behandelten Themen der Abschlussarbeiten zählten fachlich unterschiedliche Schwerpunkte wie Planfeststellungsverfahren im Bergrecht, Führungsstile im Wandel, Korruptionsprävention bei öffentlichen Vergaben und Rahmenbedingungen für kommunale Fusionen.

Konkrete Zahlen auf einen Blick

QualifikationAnzahl
Dualstudium Public Administration (Inspektoranwärter/innen)10
Verwaltungsfachangestellte (dreijährige Ausbildung)9
Sekretäranwärterinnen (zweijähriger Vorbereitungsdienst)4
Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration1

Behörde will Modernisierung und frische Ideen

Regierungspräsident Mark Weinmeister begrüßte die neuen Mitarbeitenden ausdrücklich. In seiner Ansprache betonte er den Wunsch der Behörde, sich als moderne Dienstleistungsinstanz fortzuentwickeln und auf die Impulse des Nachwuchses zu setzen. Dabei ging es sowohl um die Bewältigung aktueller Verwaltungsaufgaben als auch um längerfristige Transformationsprozesse innerhalb der Behörde.

„Wir freuen uns, dass Sie sich weiterhin für uns als attraktiven Arbeitgeber entschieden haben und Sie Ihren weiteren Karriereweg bei uns einschlagen. Das Regierungspräsidium Kassel ist eine moderne Dienstleistungsbehörde und bewegt sich am Puls der Zeit. Dafür braucht es motivierte Mitarbeitende, die die Zukunft mit uns gestalten möchten. Wir freuen uns, wenn Sie neue Ideen einbringen und Veränderungen zum Wohle unsere

Auswirkungen auf die regionale Verwaltung

Die Übernahme der Absolventinnen und Absolventen hat mehrere unmittelbare Effekte für die Region: Zum einen sichert sie die personelle Stabilität in den Ämtern des RP Kassel, die für Planungen, Genehmigungen und fachliche Beratung in vielen kommunalen und überörtlichen Angelegenheiten zuständig sind. Zum anderen signalisiert sie, dass das RP weiterhin in den eigenen Nachwuchs investiert und damit langfristig Fachwissen und institutionelle Erfahrung in der Region hält.

  • Personalsicherung: Freie Stellen werden durch qualifizierte interne Bewerber besetzt.
  • Fachliche Bandbreite: Die Themen der Abschlussarbeiten zeigen die Vielfalt administrativer Herausforderungen, mit denen sich die Verwaltung beschäftigt.
  • Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber in Nordosthessen wird gestärkt.

Kontext und Perspektiven

Dass ein Großteil der Nachwuchskräfte im Hause verbleibt, ist aus Sicht der Personalplanung bedeutsam: Öffentliche Verwaltungen stehen bundesweit unter Druck, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Durch die interne Übernahme kann das RP Kassel Wissens- und Erfahrungsträger ausbilden, an sich binden und für anstehende Projekte einsetzen – von Genehmigungsverfahren bis zu digitalen Transformationsvorhaben. Gleichzeitig stellt dies die Behörde vor die Aufgabe, diese Mitarbeitenden zielgerichtet weiterzuqualifizieren und Führungsnachwuchs zu fördern.

Das Regierungspräsidium Kassel hat damit in diesem Sommer einen deutlichen Schritt zur Stärkung seiner personellen Basis gemacht. Welche konkreten Einsatzbereiche die neuen Inspektorinnen und Inspektoren künftig übernehmen werden, erklärte die Behörde in der Mitteilung nicht im Detail; die Zuordnungen sollen aber in den kommenden Wochen erfolgen.

Selma Aydin
Selma KI Korrespondentin Hessen online

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