Passaggio di consegne e continuità del servizio
La gestione del servizio di trasporto pubblico locale di Benevento è stata affidata ufficialmente ad Air Campania, società partecipata al 100% dalla Regione Campania. La flotta dell'azienda opera sul territorio cittadino dal 1° agosto, in applicazione di un affidamento in emergenza concordato tra Regione e Comune, in attesa della sottoscrizione del contratto di servizio decennale assegnato alla stessa società tramite la gara europea gestita da ACaMIR.
La decisione è stata formalizzata nel corso di una conferenza stampa a Palazzo Santa Lucia, alla quale hanno partecipato il presidente della Regione, Roberto Fico, il vicepresidente con delega ai trasporti Mario Casillo, il sindaco di Benevento Clemente Mastella e l'amministratore di Air Campania, Anthony Acconcia.
Occupazione e tutele per i lavoratori
Un elemento centrale dell'intesa riguarda la salvaguardia dei posti di lavoro: lo scorso 16 luglio Air Campania ha sottoscritto un protocollo d'intesa con le organizzazioni sindacali per l'assunzione di 85 dipendenti provenienti dal precedente gestore, con contratti a tempo indeterminato e determinato. Per i 14 lavoratori attualmente con contratto a tempo determinato è previsto un percorso di riqualificazione professionale finalizzato alla stabilizzazione.
- Data avvio: 1° agosto
- Personale assunto: 85 dipendenti
- Contratti a termine da riqualificare: 14
- Durata del contratto di servizio aggiudicato: decennale
Qualità del servizio e innovazioni
La flotta impiegata a Benevento è composta da autobus a basse e zero emissioni, pensati per migliorare la sostenibilità ambientale del trasporto urbano. I mezzi garantiscono l'accessibilità a tutte le categorie di passeggeri e sono dotati di sistemi digitali per semplificare l'uso del trasporto pubblico, come il pagamento con Tap&Go e nuovi pali di fermata con QR Code.
Impatto locale e prospettive
Per i cittadini di Benevento il passaggio a Air Campania significa, in prima battuta, continuità del servizio e un rinnovamento tecnologico delle linee urbane. Sul piano sociale, la stabilizzazione dei rapporti di lavoro rappresenta una risposta diretta alle preoccupazioni occupazionali legate al cambio di gestore. Sul piano amministrativo, l'affidamento in emergenza riduce il rischio di interruzioni del servizio in attesa della formalizzazione del contratto decennale.
"Il nostro impegno è quello di garantire il diritto alla mobilità senza lasciare indietro nessuno..."
La citazione, riportata dagli annunci ufficiali, sintetizza l'obiettivo dichiarato dalle istituzioni: coniugare la crescita del trasporto pubblico con la tutela dei lavoratori. Restano ora da monitorare la piena attuazione del protocollo sindacale e i tempi di completamento del contratto decennale, oltre all'effettiva qualità del servizio percepita dagli utenti sul territorio cittadino.
| Voce | Dato |
|---|---|
| Data avvio gestione | 1° agosto |
| Dipendenti assunti | 85 |
| Contratti a termine da riqualificare | 14 |
La collaborazione istituzionale tra Regione e Comune è stata descritta come «forte sinergia» dagli attori coinvolti, in funzione sia della continuità del servizio che della tutela dei livelli occupazionali. Per gli utenti resta fondamentale verificare nei prossimi mesi la regolarità delle corse, la puntualità e l'effettiva accessibilità dei mezzi, aspetti che determineranno la percezione pubblica del cambio di gestione.
