La Municipalidad de La Banda dispuso la incorporación a la planta permanente de 214 trabajadoras y trabajadores que se encontraban en situación de precarización laboral, informó la seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero. La medida quedó formalizada en el decreto 227/2026 y alcanza a personal que al 30 de junio de este año acreditaba más de cinco años de antigüedad.
Qué dispone el decreto y quiénes están alcanzados
Según la comunicación sindical, el criterio para la estabilidad es la antigüedad: fueron incorporadas las personas que contaban con más de cinco años de servicio al 30/6/2026. La Secretaría General de ATE provincial, Elida del Valle Juárez, calificó la decisión como respuesta a un reclamo sostenido por el gremio.
“Este es un reclamo que desde el Sindicato venimos haciendo hace mucho tiempo. En ATE creemos que la estabilidad laboral es un derecho que deben tener todas y todos los trabajadores estatales”, dijo Elida del Valle Juárez.
En su comunicado, ATE precisó además que la medida está orientada a revertir situaciones de precariedad administrativa y laboral en el municipio bandeño. La organización sindical reclamó que acciones semejantes se apliquen también en otros municipios de la provincia.
Reclamos pendientes y demandas del sindicato
Además de celebrar las incorporaciones, ATE volvió a reclamar al municipio la apertura de una mesa de diálogo para discutir recategorizaciones que el sindicato considera necesarias. La secretaria general provincial señaló que hubo recategorizaciones a nivel provincial en octubre del año pasado y que ese modelo debería replicarse a escala municipal; en contraste, afirmó que el municipio local se niega a convocar al gremio para negociar esos aspectos.
- Beneficiarios: 214 trabajadores y trabajadoras municipales.
- Condición exigida: más de 5 años de antigüedad al 30/6/2026.
- Instrumento legal: decreto 227/2026.
Contexto provincial y efectos sobre la plantilla
La noticia se inscribe en un marco más amplio de políticas salariales y laborales promovidas por la provincia. El gobernador Elías Suárez anunció el pago de un nuevo bono para estatales provinciales que, según indicó, se abonará en tres cuotas durante octubre, noviembre y diciembre; la cifra todavía no fue informada oficialmente. Juárez, por su parte, afirmó que aún no se conoce la suma pero destacó la seguridad de que esos bonos no serán inferiores a los abonados durante 2025, cuando el acumulado de pagos extraordinarios alcanzó $2.100.000.
ATE planteó además la necesidad de que los intendentes que asuman en octubre, tanto los actuales como los nuevos, se sumen a las políticas salariales impulsadas por la Gobernación. La incorporación de 214 agentes a planta permanente implica, en la práctica, mayor estabilidad y cambios en la estructura de costos laborales municipales que la intendencia deberá contemplar en su planificación presupuestaria.
Implicancias administrativas y próximas etapas
La formalización por decreto obliga a la Municipalidad a realizar los actos administrativos complementarios: notificación a los legajos, adecuaciones presupuestarias y el registro de las nuevas situaciones laborales en los sistemas de personal. ATE reclamó además que se avance en recategorizaciones pendientes, un punto que quedó fuera de la medida pero que el sindicato considera central para corregir inequidades salariales históricas.
| Concepto | Dato |
|---|---|
| Trabajadores incorporados | 214 |
| Decreto | 227/2026 |
| Corte de antigüedad | 30/6/2026 |
La medida generó expectativas entre trabajadores municipales y planteó al mismo tiempo la necesidad de avanzar en negociaciones abiertas, en particular sobre recategorizaciones y la implementación administrativa de la planta permanente. Queda por ver ahora cómo se instrumentan los cambios y si desde el Ejecutivo municipal se convocará al sindicato para continuar la discusión sobre condiciones laborales y salariales.
