Programa local para inserción laboral
En la planta de Bayer en Zárate se presentó la segunda edición del programa gratuito JUNTAS – Abriendo Caminos en el Mundo Laboral, impulsado por la compañía y la UTN Facultad Regional Delta. Según el informe oficial, la convocatoria registró 1.777 postulantes y finalmente fueron seleccionadas 45 mujeres de la ciudad para participar del trayecto de formación y vinculación.
En el acto de lanzamiento estuvieron presentes autoridades de la UTN, representantes del municipio, directivos de Bayer y las participantes que integrarán esta nueva edición. La iniciativa fue diseñada tras un diagnóstico conjunto sobre las barreras de acceso al empleo y combina diferentes instancias con el objetivo de aumentar las oportunidades laborales de mujeres de Zárate.
Qué incluye el recorrido formativo
- Capacitación técnica y desarrollo de habilidades blandas.
- Mentorías a cargo de colaboradores de Bayer y actividades de vinculación con empresas y organizaciones de la región.
- Recorridas por la planta de Bayer y simulaciones de entrevistas laborales.
- Contenidos nuevos en esta edición sobre educación financiera e inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo.
La oferta apunta a quienes enfrentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral, según los criterios de selección que priorizaron la situación laboral, residencia en Zárate, responsabilidades de cuidado y el compromiso mostrado durante el proceso.
Perfil de las postulantes y alcance local
Los datos de la convocatoria reflejan la demanda existente en la comunidad. Del total de postulantes que cumplían con los requisitos, el 80% tenía estudios secundarios completos, el 30% no contaba con experiencia laboral previa, el 75% estaba desempleada al momento de la inscripción y el 44% tenía hijos o hijas a cargo. La cifra final de participantes representa un incremento del 12% respecto de la primera edición.
| Ítem | Valor |
|---|---|
| Postulantes | 1.777 |
| Personas seleccionadas | 45 |
| Con secundario completo | 80% |
| Sin experiencia laboral | 30% |
| Desempleadas al inscribirse | 75% |
| Con niñas/os a cargo | 44% |
Relevancia para Zárate y desafíos
Bayer, con más de 60 años en Zárate, y la UTN impulsan una propuesta que busca atenuar problemas concretos del mercado laboral local: falta de experiencia, responsabilidades de cuidado y necesidades de reconversión o actualización técnica. Para el municipio y para las organizaciones sociales de la ciudad, el programa representa una herramienta para ampliar contactos con empresas y facilitar la transición hacia empleos formales.
Desde la vereda del barrio, la iniciativa genera expectativas pero también preguntas: la capacitación y las visitas a la planta facilitan conocer procesos productivos, pero la inserción depende de la oferta laboral efectiva en la zona y de que las empresas articulen contrataciones concretas. El programa incorpora mentorías y simulaciones que pueden mejorar la postura profesional de las participantes; ahora falta ver cómo se traduce eso en puestos de trabajo sostenibles.
Las próximas etapas incluyen las actividades prácticas y las instancias de vinculación con empresas de la región. Para muchas de las seleccionadas, la posibilidad de formarse en temas como educación financiera y herramientas digitales aplicadas al empleo podría ser un diferencial en un mercado donde la experiencia y la red de contactos suelen definir las oportunidades.
La implementación local de programas como JUNTAS pone sobre la mesa la necesidad de combinar capacitación con políticas públicas y compromisos empresariales que permitan transformarlas en empleo real. En Zárate, donde la planta de Bayer constituye un actor productivo de larga data, la expectativa ahora está puesta en que esa articulación genere resultados concretos para las 45 mujeres que iniciaron el programa.
