En una audiencia realizada el viernes 14 de agosto ante la Dirección General de Conflictos Colectivos e Individuales del Ministerio de Trabajo de la provincia, representantes del grupo Llaneza confirmaron el cierre de todas las sucursales de Autofarma en Santa Cruz. La decisión implica la desvinculación formal de los empleados y centra el conflicto ahora en el cobro de salarios adeudados y otras acreencias laborales.
Qué informó la empresa y qué reclaman los trabajadores
Según consta en el acta de la audiencia, la representación de la compañía comunicó que, pese a la intención de priorizar el pago de obligaciones salariales con los fondos que pudiera percibir, “a partir del día de la fecha se ve en la obligación de cerrar todas las sucursales de la Provincia”. Con ese anuncio, los trabajadores quedaron formalmente desvinculados.
“Una obligación laboral vencida que afecta a cientos de trabajadores”, afirmó la firma durante la audiencia, y adjudicó la crisis a la mora de organismos públicos fueguinos.
La empresa admitió además una deuda que, según su presentación, supera los $600.000.000, y señaló que la falta de pago de organismos públicos de Tierra del Fuego —principalmente la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) y el Ministerio de Salud— impactó en su capacidad para abonar salarios, pagar proveedores y reponer medicamentos.
Por su parte, la Asociación de Empleados de Farmacia Zona Austral describió la situación como crítica: durante la audiencia denunciaron que hace 70 días los trabajadores no reciben sus sueldos y reclamaron medidas concretas para garantizar el cobro de los haberes y la protección de sus derechos laborales. El gremio cuestionó, además, que los locales hayan seguido funcionando mientras persistía el atraso en los pagos.
Intervención de la autoridad laboral
Ante la confirmación del cierre, la autoridad laboral provincial solicitó a la empresa que cuantifique el número de trabajadores afectados y las sumas adeudadas, y fijó una nueva audiencia para avanzar en la verificación de acreencias y en posibles vías para resguardar créditos laborales. El trámite continúa en la órbita del Ministerio de Trabajo de Santa Cruz.
Ni la empresa ni las autoridades comunicaron en la audiencia medidas concretas sobre indemnizaciones, continuidad de la atención farmacéutica ni el destino de los medicamentos en stock. Tampoco se consignaron plazos para el pago de haberes atrasados; la negociación y la comprobación de acreencias serán los próximos pasos formales.
Impacto local y consideraciones prácticas
El cierre de una cadena con presencia provincial afecta:
- Empleo directo: cientos de trabajadores que, según la empresa y el gremio, quedarían sin vínculo laboral en Santa Cruz.
- Acceso a medicamentos y continuidad de proveedores locales, dado que la firma mencionó problemas para reponer stock por falta de financiación.
- Proveedores y comercios vinculados al funcionamiento de los locales, que pueden ver afectado su flujo de cobros.
Ante la falta de precisiones sobre plazos de pago, los empleados y sus representantes sindicales deberán presentar y acreditar sus créditos en las instancias que defina la autoridad laboral para intentar recuperar remuneraciones, vacaciones proporcionales, indemnizaciones y otras acreencias.
Datos verificados en la audiencia
| Hecho | Información oficial |
|---|---|
| Cierre de sucursales | Confirmado por representantes del grupo Llaneza |
| Deuda alegada por la empresa | Supera los $600.000.000 (según la firma) |
| Organismos que la empresa menciona como deudores | OSEF y el Ministerio de Salud de Tierra del Fuego |
| Días sin cobro denunciados por el gremio | 70 días (según la Asociación de Empleados de Farmacia Zona Austral) |
La audiencia y el acta constituyen el registro oficial más cercano al estado del conflicto. A partir de ahora, la resolución dependerá de la verificación de deudas, de eventuales ofertas de pago por parte de la empresa, de gestiones ante los supuestos deudores señalados y de las medidas que adopte la autoridad laboral para proteger los créditos de los trabajadores.
Mientras tanto, los empleados afectados y quienes dependen de los servicios de las sucursales deberán seguir las comunicaciones oficiales del Ministerio de Trabajo de Santa Cruz y del gremio para conocer las fechas de nuevas audiencias y las instrucciones para acreditar y presentar sus reclamos.
Este diario continuará cubriendo el desarrollo del conflicto y las medidas que adopten las partes en las próximas instancias administrativas y judiciales.
