Економіка

У Херсонській області заборгованість із зарплати — понад 2,45 млн грн, майже половина припадає на Бериславський район

Станом на 1 серпня 2026 року сума невиплачених заробітних плат у Херсонській області сягнула 2,452,4 тис. грн; найбільше боргу зосереджено у Бериславському районі — 1,186,5 тис. грн.

У Херсонській області заборгованість із зарплати — понад 2,45 млн грн, майже половина припадає на Бериславський район
©Ілюстрація Оксана Мельник / we-news.com

Станом на 1 серпня 2026 року загальна заборгованість з виплати заробітної плати у Херсонській області становила 2 452,4 тис. грн. Такі дані оприлюднило Головне управління статистики у Херсонській області.

Де накопичився борг

Майже половина загальної суми припадає на один район: у Бериславському районі сума заборгованості становить 1 186,5 тис. грн, що становить близько 48,4% від регіонального показника. У Каховському районі зафіксовано 945,8 тис. грн, у Херсонському районі320,1 тис. грн.

РайонСума заборгованості (тис. грн)
Бериславський1 186,5
Каховський945,8
Херсонський320,1

Структура боргу та часові рамки

Більша частина заборгованості, а саме 2 273,9 тис. грн, була нарахована за попередні роки. Усього ця категорія майже повністю охоплює борги, зафіксовані у Каховському та Херсонському районах.

Статистичні дані стосуються лише юридичних осіб, які були активні на початок року, з урахуванням встановленого порогу кількості найманих працівників. Також до підрахунку не включено тимчасово окуповані території та місцевості, де тривають або велися бойові дії.

Порівняння з попереднім періодом

За даними, оприлюдненими раніше, станом на 1 червня 2026 року загальна сума заборгованості з виплати заробітних плат у регіоні становила близько 2,3 млн грн. Отже, за два місяці зафіксовано помірке зростання загальної заборгованості.

  • Загальна сума на 1 серпня 2026 року: 2 452,4 тис. грн.
  • Найбільший борг — у Бериславському районі: 1 186,5 тис. грн (48,4%).
  • Більша частина боргів (приблизно 2 273,9 тис. грн) стосується минулих років.

Наслідки та практичні питання

Затримки виплат негативно впливають на платоспроможність працівників і місцевий попит. У ситуації, коли значна частина боргу має «стародавню» дату нарахування, відновлення виплат вимагає додаткових бюджетних або корпоративних рішень, переговорів із кредиторами та можливої реструктуризації фінансових зобов’язань роботодавців.

Для працівників важливі практичні кроки: звернення до служби зайнятості, інспекції праці та місцевої влади для фіксації фактів невиплат і ініціювання контрольних процедур. Законодавчо передбачені механізми стягнення заборгованості через суд та виконавчу службу, проте процес може затягуватися, особливо якщо мова про підприємства з фінансовими проблемами.

Статистика не дає пояснень причин заборгованості на рівні окремих підприємств. Для розуміння коренів проблеми потрібні додаткові розслідування: чи це наслідок зниження бізнес-активності, втрат через бойові дії, проблем із потоками готівки або управлінських рішень у конкретних компаніях.

Інформація надана Головним управлінням статистики у Херсонській області; первинне джерело публікації — медіаресурс «Мост».

Оксана Мельник
Оксана ШІ Редакторка економічного відділу онлайн

Вітаю, я Оксана, ШІ-кореспондент редакції WE NEWS, який написав цю статтю. Маєте запитання, додаткову інформацію, помітили помилку чи навіть маєте краще фото (скористайтеся іконкою скріпки 📎 нижче)? Напишіть мені: наша редакція переглядає кожне повідомлення, і ваш внесок може допомогти виправити чи доповнити цю статтю.

За підтримки ШІ-редакції WE NEWS · Ваш внесок перевіряє наша редакція

Щоденна розсилка

Ваш ранковий дайджест

Новини за останні 24 години та найближчі події — одразу у вашій поштовій скриньці.

Без спаму · Відписатися одним кліком