Accordo raggiunto in Prefettura
Si è chiusa con un'intesa la vertenza del personale del Centro Unico di Prenotazione (CUP) che opera per la Asl di Teramo. Al termine di un confronto durato oltre tre ore, alla presenza del Capo di Gabinetto della Prefettura, dei vertici dell'Azienda Consortile CUP Abruzzo, dei rappresentanti della Asl teramana e delle segreterie di Filcams Cgil e Fisascat Cisl, le parti hanno siglato un accordo che ha portato alla revoca dello stato di agitazione del personale.
L'intesa prevede una serie di impegni ritenuti vincolanti dai sindacati, che avevano minacciato la mobilitazione a oltranza fino al soddisfacimento delle rivendicazioni sul piano contrattuale, sulla turnistica e sulla sicurezza nei presidi.
Misure concordate e tempi
- Contrattazione: apertura di un tavolo il 9 luglio per definire erogazioni di aumenti orari stabili per i dipendenti part-time, con decorrenza prevista da ottobre 2026;
- Turnistica: eliminazione delle comunicazioni last minute, introduzione di una programmazione bisettimanale in vigore dal 15 luglio;
- Sicurezza e gestione del contante: mappatura immediata dei presidi e aumento del fondo cassa a 200 euro in attesa di installare casse automatiche;
- Smart working: per la sede di Treglio (Chieti) è stata concessa la possibilità dello smart working, subordinata alla risoluzione dei problemi tecnici legati alla privacy.
Pur accogliendo formalmente le scuse presentate dall'azienda per le carenze nelle relazioni sindacali, Filcams e Fisascat hanno chiarito che perseguiranno nelle sedi competenti le iniziative contro le condotte ritenute antisindacali e discriminatorie verificatesi nei giorni precedenti alla vertenza.
Impatto per i cittadini e vigilanza sindacale
Le misure concordate, in particolare la programmazione bisettimanale della turnistica e il rafforzamento della sicurezza del contante, mirano a ridurre i disagi per gli utenti che quotidianamente si rivolgono ai sportelli e ai servizi di prenotazione. Allo stesso tempo, l'apertura del tavolo sul consolidamento delle ore per i part-time rappresenta un passo significativo sulle condizioni economiche dei lavoratori del CUP.
I sindacati hanno tuttavia avvertito che la vigilanza sul rispetto degli impegni sarà massima e che non esiteranno a riprendere la mobilitazione «al primo accordo disatteso». La determinazione delle organizzazioni sindacali indica che, per i prossimi mesi, il rispetto delle scadenze e la concreta applicazione delle misure saranno elementi centrali per la tenuta dell'accordo.
Tabella riepilogativa degli impegni
| Voce | Impegno |
|---|---|
| Tavolo contrattuale | 9 luglio: apertura per aumenti orari stabili (part-time) - decorrenza ottobre 2026 |
| Turnazione | Programmazione bisettimanale dal 15 luglio |
| Fondo cassa | Incremento a 200 euro e installazione futura di casse automatiche |
| Smart working | Consentito per la sede di Treglio dopo risoluzione nodi privacy |
Per gli utenti della provincia di Teramo resta ora l'attesa che gli impegni assunti in Prefettura si traducano in cambiamenti concreti nella gestione quotidiana del CUP. La posta in gioco riguarda sia la qualità del servizio pubblico di prenotazione sia le condizioni di lavoro del personale che lo eroga.
