Jämtlands län — Organisationen PRO i länet slår larm om en äldreomsorg som många pensionärer upplever som otrygg och bristfällig, präglad av hög personalomsättning, tidsbrist och brist på utbildad personal. I ett debattinlägg den 17 augusti 2026 lyfter PRO fram både lokala och riksomfattande problem och kräver omfattande satsningar för att vända utvecklingen.
Förtroendet sjunker — kontinuitet och kompetens i fokus
Enligt PRO framkom i en undersökning bland över 20 000 medlemmar att förtroendet för äldreomsorgen minskar. I Jämtlands län uppgav sju procent 2025 att det var svårt att få kontakt med hemtjänsten vid behov. Organisationen menar att kontinuitet — att samma personer möter de äldre i vardagen — är en grundläggande trygghetsfråga.
PRO pekar också på att många anställda saknar rätt utbildning och adekvärda språkkunskaper samt förutsättningar att utföra arbetet, vilket i sin tur leder till stress och en högre benägenhet att lämna yrket. En forskningsrapport som PRO refererar till visar att 67 procent av omsorgspersonalen 2025 allvarligt övervägde att lämna sitt jobb, jämfört med 49 procent tio år tidigare.
| År | Andel som övervägde att lämna (%) |
|---|---|
| 2015 | 49 |
| 2025 | 67 |
PRO:s krav och förslag
För att möta de problem som identifierats föreslår PRO flera konkreta åtgärder, både på nationell och kommunal nivå. Bland de krav som lyfts fram återfinns:
- Minst 10 miljarder kronor mer per år till äldreomsorgen nationellt.
- Införande av en särskild äldreomsorgslag som garanterar kvalitet och rättigheter.
- Stärkta pensionärsråd för att säkra äldres reella medbestämmande i kommunala beslut.
- Förbättrade villkor för personal, inklusive heltidstjänster och satsningar på kompetensutveckling.
Organisationen framhåller att utan långsiktiga ekonomiska satsningar riskerar problemen att förvärras i takt med att behoven ökar.
Konsekvenser för vardagen
För många äldre innebär bristen på kontinuitet att tryggheten i hemmet och på särskilda boenden naggas i kanterna. När omsorgen organiseras så att äldre möter många olika vårdare blir det svårare att bygga förtroende, att få insatser individuellt anpassade, och att upptäcka förändringar i hälsa och välbefinnande i tid.
PRO uttrycker oro för att dessa förhållanden också påverkar personalens arbetsmiljö negativt. Stress och känsla av otillräcklighet ökar risken för sjukfrånvaro och avgångar, vilket i sin tur skapar ett negativt kretslopp som drabbar de äldre hårdast.
Vad gäller lokalt i Jämtlands län
I debattinlägget skriver PRO-aktiva i Jämtland att de ofta hör berättelser om just dessa brister i länet. Den lokala dimensionen är viktig eftersom kommunernas ansvar för äldreomsorgen innebär att lösningar både måste formuleras och finansieras på flera nivåer.
Samtidigt saknas i inlägget detaljerade förslag specifikt anpassade till Jämtlands län, exempelvis hur ökade resurser ska fördelas mellan landsbygd och tätorter, eller hur rekryteringsinsatser bör riktas för att stärka kontinuiteten i glesbygdskommuner.
Vägen framåt
PRO förespråkar en systematisk förändring i hur äldreomsorgen prioriteras och finansieras. Organisationen betonar att en kombination av ökade resurser, lagstiftning och lokal medbestämmanderätt för pensionärer är nödvändig för att höja kvaliteten och säkerställa att omsorgen är trygg och hållbar.
För Jämtlands län, med stora avstånd och en åldrande befolkning i delar av landskapet, innebär utmaningarna särskilda krav på planering och resurstilldelning. Fortsatt debatt och konkreta handlingsplaner krävs för att översätta förslag till förbättringar i vardagen för länets äldre.
Sammanfattning: PRO i Jämtland varnar för att bristande kontinuitet och otillräcklig kompetens inom äldreomsorgen skapar otrygghet. Organisationen kräver kraftigare ekonomiska satsningar, en äldreomsorgslag och starkare pensionärsråd för att förbättra kvaliteten och ge de äldre större inflytande över sin omsorg.
