En ny arbetsmetod för kartläggning, åtgärder och uppföljning av arbetsmiljön i sjukvården presenterades av verksamhetsutvecklaren Patrik Haraldsson. Metoden, benämnd SMAK-metoden (Structured Multidisciplinary Work Evaluation), har utvecklats inom Region Jönköpings läns arbetsmiljöenhet och friskvårdsteam och disputeras formellt den 2 oktober.
Bakgrund: brister i systematiken
I den utgångspunkt som beskrivs i forskningen pekas det på omfattande brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet inom svensk sjukvård. Enligt författaren gäller detta särskilt tre delar: kartläggning och riskanalys, insatser som svarar mot identifierade problem samt uppföljning. Chefer inom vården uppger ett behov av mer stöd i dessa processer.
Företagshälsovården är i dag en av de stödfunktioner som ofta används, men enligt Haraldsson ligger fokus där i hög grad på individinriktade insatser, som rehabilitering och stöd i levnadsvanor, snarare än på strukturella kartläggningar och arbetsplatsinriktade åtgärder.
Vad är SMAK-metoden?
SMAK-metoden beskrivs som en strukturerad, multidisciplinär arbetsmiljökartläggning. Syftet är att ge företagshälsovården verktyg att bidra med kartläggning och riskanalys, att föreslå adekvata insatser och att följa upp dessa över tid. Metoden har prövats i ett projekt på en sjukvårdsklinik under covid-pandemin.
"Avhandlingen visar att SMAK-metoden kan vara en användbar metod för företagshälsovården för stöd i sjukhusmiljö. Men det behövs mer forskning för att utvärdera potentiellt positiva effekter på arbetsmiljön med detta arbetssätt."
Citatet återges enligt avhandlingssammanfattningen av Patrik Haraldsson.
Vad visade testet under pandemin?
Det genomförda projektet på en klinik under covid-19-pandemin utvärderade metodens användbarhet. Resultaten pekar mot att metoden kan vara ett stöd i sjukhusmiljö, men att det ännu saknas belägg för vilka konkreta effekter på arbetsmiljön som kan uppnås. Författaren betonar behovet av fler studier för att avgöra metodens långsiktiga nytta och effektivitet.
- Metodens syfte: strukturerad kartläggning, riskanalys, insatser och uppföljning.
- Testmiljö: ett projekt på en sjukvårdsklinik under covid-pandemin.
- Vidare utvärdering pågår inom tandvård och äldrevård.
Vidare forskning och implementering
För att metoden ska få större genomslag krävs enligt Haraldsson studier som både utvärderar vilken typ av effekter som kan uppnås på arbetsmiljön och som undersöker implementering inom företagshälsovården. Redan nu pågår utvärderingar av hur väl SMAK-metoden fungerar inom tandvård och äldrevård, enligt avhandlingen.
Att mäta effekter i arbetsmiljöarbete är komplext. Utöver direkta arbetsmiljöindikatorer behövs ofta data om sjukfrånvaro, personalomsättning, upplevd arbetsbelastning och om patientsäkerhet påverkas. Avhandlingen lyfter att sådana flerdimensionella utfall bör inkluderas i framtida studier för att bättre bedöma metodens samhällsnytta.
| Aspekt | Status |
|---|---|
| SMAK-metod utvecklad | Ja |
| Testad i klinik under covid | Ja |
| Utvärderad i tandvård och äldrevård | Pågående |
| Bevisade effekter på arbetsmiljö | Ej fastställda |
Vad innebär detta för vårdpersonal i länet?
För anställda i Region Jönköpings län kan en implementerad SMAK-metod innebära mer systematiskt stöd från företagshälsovården i deras arbetsmiljöarbete. Det kan handla om bättre identifiering av organisatoriska risker, mer riktade insatser och tydligare uppföljningsrutiner. Samtidigt poängteras att det krävs ytterligare forskning för att säkerställa att detta leder till mätbara förbättringar i arbetsmiljön.
Att utveckla metoder som riktar sig mot strukturella orsaker till arbetsmiljöproblem kan vara viktigt för både personalens hälsa och verksamheternas funktionalitet. Den fortsatta utvärderingen i tandvård och äldrevård blir därför viktig att följa för att se om metoden är överförbar till andra vårdområden och om den kan skalas upp.
Avhandlingen som nu färdigställs kan bli ett underlag för fortsatt utveckling inom regionens arbetsmiljöarbete och för diskussioner om företagshälsovårdens roll i att stödja systematiska, arbetsplatsinriktade insatser.
