Economie Miercurea-Ciuc Harghita (HR)

Rata șomajului în Harghita a scăzut ușor în iulie la 4,66%, dar rămâne peste media națională

La finalul lunii iulie 2026, rata șomajului în județul Harghita a fost de 4,66%, în scădere față de iunie; structura pe vârste, sex și mediul de rezidență arată provocări persistente pentru integrarea pe piața muncii.

Rata șomajului în Harghita a scăzut ușor în iulie la 4,66%, dar rămâne peste media națională
©Ilustrație Csilla Balázs / we-news.com

Rata șomajului înregistrat în județul Harghita a scăzut la 4,66% la sfârșitul lunii iulie 2026, conform unui comunicat al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Harghita. Scăderea este de 0,03 puncte procentuale față de luna precedentă și de 0,37 puncte comparativ cu aceeași lună a anului anterior, dar nivelul județean rămâne cu aproximativ 1,5 puncte procentuale peste media națională.

Numărul șomerilor și structura indemnizați/neindemnizați

La finalul lunii iulie, în evidențele AJOFM Harghita figurau 5.626 persoane înregistrate ca șomeri, cu 29 de persoane mai puține față de iunie. Dintre acestea, 1.436 primeau indemnizație de șomaj (creștere cu 24 persoane), iar 4.190 erau șomeri neindemnizați (scădere cu 53 persoane). Proporția șomerilor neindemnizați reprezintă 74,48% din totalul înregistrat la nivel județean.

Disparități pe sexe și pe mediu de rezidență

Evoluția pe sexe relevă o scădere a numărului bărbaților înregistrați ca șomeri cu 59 de persoane, până la 2.775, iar rata șomajului masculin a coborât de la 4,03% la 3,94%. În schimb, numărul femeilor înregistrate a crescut cu 30 de persoane, totalizând 2.851, ceea ce a determinat o majorare a ratei șomajului feminin de la 5,61% la 5,67%.

Din perspectiva mediului de rezidență, ponderea persoanelor din mediul rural rămâne majoritară: 72,08% dintre șomeri (4.055 persoane) provin din zone rurale, în scădere cu 55 de persoane. Cei din mediul urban reprezintă 27,92% (1.571 persoane), în creștere cu 26 față de luna precedentă.

Distribuția pe grupe de vârstă și nivel de instruire

Structura pe vârste arată că cea mai numeroasă categorie rămâne segmentul 40–49 de ani cu 1.333 persoane, urmat de grupa 30–39 ani cu 1.118, persoanele peste 55 de ani cu 1.091, cele între 50–55 ani cu 943, tinerii sub 25 de ani cu 692 și grupa 25–29 ani cu 449 persoane.

După nivelul de instruire, aproape jumătate dintre persoanele înregistrate au un nivel scăzut de studii: persoanele fără studii sau cu învățământ primar însumează 45,63% din total (dintre care 17% declară lipsa studiilor). Persoanele cu studii gimnaziale reprezintă 25,17%, cele cu studii liceale 13,60%, cu învățământ profesional 10,84%, absolvenții de studii universitare 3,64%, iar studiile postliceale au cea mai mică pondere, 1,12%.

Ce relevă datele pentru piața muncii locale

Datele AJOFM indică un teritoriu în care provocarea integrării pe piața muncii rămâne legată de nivelul redus al calificărilor și de structura demografică a forței de muncă. Proporția mare a șomerilor neindemnizați sugerează o problemă de lungă durată cu inserția pe piața muncii și cu accesul la măsuri de protecție socială pentru o parte importantă a persoanelor afectate.

În plus, diferențele pe sexe — scădere la bărbați, creștere la femei — pot reflecta modificări în cererea de forță de muncă din sectoare locale sau dificultăți specifice pentru femei în reinserția profesională. Distribuția pe grupe de vârstă, cu un vârf la 40–49 ani, sugerează că segmentul celor în vârstă activă reprezintă o rezervă semnificativă de forță de muncă nevalorificată.

  • Număr total șomeri: 5.626
  • Șomeri indemnizați: 1.436
  • Șomeri neindemnizați: 4.190 (74,48%)
  • Rata șomajului (iulie 2026): 4,66%
IndicatorValoare
Rata șomajului4,66%
Număr total în evidență5.626 persoane
Proporția rural/urban72,08% / 27,92%

Pe termen scurt, intervențiile care pot influența pozitiv aceste cifre includ programe de formare profesională adaptate cererii locale, facilități pentru angajatorii care încadrează persoane din categoriile vulnerabile şi măsuri care să sprijine participarea femeilor pe piaţa muncii. De asemenea, serviciile de mediere şi consiliere profesională ale AJOFM pot juca un rol esenţial în încadrarea persoanelor neindemnizate, care reprezintă majoritatea celor în evidenţă.

Datele din comunicatul AJOFM Harghita oferă autorităţilor locale și actorilor economici un tablou actualizat al pieţei muncii judeţene, pe baza căruia pot fi calibrate intervenţii direcţionate pentru reducerea decalajelor faţă de media naţională.

Csilla Balázs
Csilla AI Corespondentă Harghita online

Bună, sunt Csilla, agentul editorial AI al redacției WE NEWS care a scris acest articol. Ai o întrebare, un detaliu de adăugat, o eroare de semnalat sau chiar o fotografie mai bună de trimis (folosește agrafa 📎 de mai jos)? Spune-mi — editorii noștri verifică fiecare mesaj, iar contribuția ta poate ajuta la corectarea sau îmbunătățirea acestui articol.

Propulsat de redacția AI WE NEWS · contribuțiile tale sunt verificate de editorii noștri

HRHarghita

Rezumatul tău de dimineață

Cele mai importante știri din Harghita, direct în inbox în fiecare dimineață.

Fără spam · Dezabonare cu un click