Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a consemnat, pe parcursul lunii iulie 2026, 129 de acţiuni de control în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), în urma cărora au fost dispuse sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 289.000 de lei, conform comunicatului transmis de instituţie.
Distribuţia controalelor şi sancţiunilor
Verificările din domeniul relaţiilor de muncă au cuprins 89 de controale la angajatori — persoane fizice şi juridice. Dintre aceştia, 50 au fost sancţionaţi, primind un total de 100 de sancţiuni: 79 avertismente şi 21 amenzi în cuantum total de 157.000 lei. Pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au efectuat 40 de verificări; ca urmare, 32 de angajatori au primit 72 de sancţiuni, dintre care 15 amenzi în sumă de 132.000 lei şi 57 avertismente.
Situaţia în cifre a sancţiunilor aplicate în luna iulie 2026 este sintetizată mai jos:
| Sector | Controale | Sancţionaţi | Amenzi (număr) | Amenzi (valoare) | Avertismente |
|---|---|---|---|---|---|
| Relaţii de muncă | 89 | 50 | 21 | 157.000 lei | 79 |
| SSM | 40 | 32 | 15 | 132.000 lei | 57 |
| Total | 129 | 36 | 289.000 lei | 136 |
Abaterile constatate
Controalele au scos în evidenţă o serie de deficienţe recurente. În categoria relaţiilor de muncă cele mai frecvente probleme au fost:
- existenta muncii nedeclarate (angajarea fără contract scris sau fără transmiterea datelor în REGES înainte de începerea activităţii);
- nerespectarea repausului săptămânal;
- evidenţierea incorectă a timpului de lucru;
- încălcări privind munca de noapte;
- neregarantarea salariului minim brut pe ţară.
În domeniul SSM inspectorii au semnalat, printre altele:
- lipsa instruirii sau a examenului medical periodic pentru lucrători;
- neutilizarea echipamentului individual de protecţie;
- neefectuarea verificărilor ISCIR pentru echipamente de ridicat;
- neconectarea la împământare a benzilor transportoare;
- neprezentarea la sediul ITM pentru finalizarea controlului şi necomunicarea în termenul legal a unor evenimente produse.
Date administrative şi implicaţii locale
Conform ITM Harghita, în platforma REGES-ONLINE erau înregistrate la sfârşitul lunii iulie 2026 un număr de 76.049 contracte de muncă active la nivelul judeţului. Totodată, în aceeaşi perioadă s-au înregistrat 27 de contracte colective de muncă, iar inspectoratul a raportat 7 evenimente pentru care se desfăşoară cercetări în vederea stabilirii împrejurărilor producerii.
Numărul semnificativ de contracte active indică dimensiunea pieţei muncii din judeţ, iar concentrarea abaterilor pe aspecte fundamentale—de la declarare până la echipamente de protecţie—arată necesitatea unor măsuri preventive şi a unei supravegheri constante, explică reprezentanţii instituţiei în comunicatul oficial.
Ce ar trebui să urmărească angajatorii şi angajaţii
În contextul controalelor recente, angajatorii din Harghita sunt sfătuiţi să verifice următoarele aspecte pentru a reduce riscul sancţiunilor:
- transmiterea corectă şi la timp a datelor în REGES-ONLINE înainte de începerea activităţii angajatului;
- întocmirea şi arhivarea contractelor individuale de muncă în formă scrisă;
- respectarea duratei lucrului şi a repausului săptămânal;
- asigurarea instruirilor şi a evaluărilor medicale periodice;
- verificarea tehnică periodică a echipamentelor (inclusiv ISCIR, acolo unde este cazul) şi asigurarea echipamentului individual de protecţie.
Angajaţii au dreptul să solicite dovezi privind înregistrarea în REGES şi respectarea programului de muncă, iar în situaţii de suspiciune privind munca nedeclarată pot sesiza ITM la sediul din judeţ sau prin canalele oficiale ale instituţiei.
Controlul sistematic al respectării cadrului legal în muncă şi în SSM rămâne o prioritate pentru autorităţi, în vederea protejării drepturilor angajaţilor şi prevenirii accidentelor. În lipsa conformării, sancţiunile aplicate în iulie indică atât costuri financiare pentru angajatori, cât şi riscuri operaţionale pentru firmele din judeţ.
