Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș‑Severin a anunțat aderarea la Campania Europeană pentru Locuri de Muncă Sigure și Sănătoase 2026–2028, acțiune axată pe sănătatea mintală la locul de muncă și pe diminuarea riscurilor psihosociale și ergonomice care afectează angajații. Campania are o durată prevăzută pentru trimestrele III și IV ale anului 2026 și se adresează atât angajatorilor, cât și lucrătorilor din sectorul public și privat.
Ce urmărește campania
Inițiativa europeană vizează creșterea gradului de conștientizare asupra problemelor de sănătate mintală legate de muncă — în special stres, anxietate și depresie — și promovarea evaluării riscurilor psihosociale, precum și schimbul de bune practici între părți. Reprezentanții ITM Caraș‑Severin au subliniat necesitatea unei atenții sporite acordate sănătății mintale, pe care o consideră o componentă importantă a securității și sănătății în muncă.
„Riscurile psihosociale și consecințele acestora asupra sănătății psihice și fizice constituie mari provocări în domeniul securității și sănătății în muncă”
Campania include sesiuni informative, instruiri și diseminarea de materiale practice destinate facilitării evaluării și gestionării riscurilor la locul de muncă. Organizatorii pun accent și pe impactul pe termen lung al noilor forme de organizare a muncii — digitalizare, telemuncă și tehnologii emergente — asupra bunăstării angajaților.
Componente regionale și implicare județeană
Implicarea ITM Caraș‑Severin se înscrie într‑o structură regională mai largă: vor avea loc patru simpozioane în regiune, programate în județele Arad, Brașov, Maramureș și Timiș, unde vor fi prezentate soluții și exemple de bune practici privind sănătatea și securitatea în muncă. Evenimentele vor aborda inclusiv modalități de prevenire a riscurilor psihosociale și ergonomice asociate digitalizării activităților profesionale.
Campania se adresează unui spectru larg de participanți, incluzând organizații sindicale și patronale, specialiști în domeniu și instituții cu atribuții în materia securității și sănătății în muncă.
Ce pot face angajatorii și lucrătorii din Caraș‑Severin
Pentru firmele locale şi angajaţii din județ, aderarea ITM la campanie înseamnă acces la resurse și recomandări ce pot fi integrate în practicile curente de protecție a muncii. Măsuri practice, deja cunoscute la nivel european, care pot fi implementate includ:
- evaluarea periodică a riscurilor psihosociale la locul de muncă;
- formarea managerilor și a reprezentanților lucrătorilor în recunoașterea semnelor de stres și epuizare;
- organizarea de politici clare privind telemunca, programul de lucru și dreptul la deconectare;
- adaptarea posturilor de muncă pentru a reduce riscurile ergonomice;
- consiliere și acces facil la servicii de sprijin pentru sănătatea mintală.
Aceste acțiuni vizează reducerea absenteismului, creșterea productivității și îmbunătățirea mediului de muncă. Instituțiile locale, inclusiv angajatorii privați, pot solicita sprijinul ITM pentru clarificări privind obligațiile legale și bune practici în evaluarea riscurilor.
| Element | Detalii |
|---|---|
| Perioadă campanie | Trimestrele III și IV, 2026 |
| Priorități | Stres, anxietate, depresie; riscuri psihosociale și ergonomice |
| Public vizat | Angajatori, lucrători, sindicate, patronate, specialiști SSM, instituții cu atribuții |
Impactul digitalizării și telemuncii
Reprezentanții campaniei atenționează că transformările tehnologice rapide schimbă modul în care sunt organizate sarcinile și interacțiunile la locul de muncă, ceea ce poate accentua izolarea, suprasolicitarea sau conflictul între viața profesională și cea personală. Prin urmare, politicile preventive trebuie să țină cont atât de factorii organizaționali, cât și de cei individuali.
ITM Caraș‑Severin va participa la promovarea inițiativei și la diseminarea informațiilor în rândul angajatorilor și lucrătorilor din județ. Autoritățile recomandă entităților interesate să urmărească comunicările instituției pentru a afla calendarul evenimentelor și resursele disponibile.
Prin integrarea sănătății mintale în cadrul securității și sănătății în muncă, campania își propune să reducă pe termen lung consecințele negative ale riscurilor psihosociale asupra forței de muncă locale și regionale.
