Instanţa anulează validarea dosarelor la concursul organizat pentru IPJ Iași
Un concurs organizat în iunie 2024 de Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR) pentru ocuparea de posturi de ofițer psiholog „din sursă externă”, printre care şi unul alocat Inspectoratului de Poliţie Judeţean Iași, a generat o contestaţie ajunsă în instanţă. Tribunalul a decis, în a doua analiză, anularea actului administrativ prin care dosarele candidaturilor au fost validate, pe motiv că participarea unui ofiţer activ la un concurs destinat recrutării din afara sistemului contravine scopului procedurii.
La posturile scoase la concurs pentru aceeaşi sesiune au concurat patru persoane pentru locul de la IPJ Iași, dintre care două dosare au trecut de prima fază de selecţie. În urma probei scrise, una dintre candidate a obţinut nota 9,10, iar cealaltă nota 8,80. Candidaţa cu punctajul mai mare a fost numită oficial în funcţie la data de 15 decembrie 2024.
| Element | Valoare |
|---|---|
| Număr candidaţi înscrişi | 4 |
| Dosare validate după selecţie | 2 |
| Note la proba scrisă | 9,10 şi 8,80 |
| Dată numire | 15 decembrie 2024 |
Obiecţiile reclamantei şi paşii în instanţă
Nemulţumirea a fost formulată de cealaltă candidatӑ care a susţinut în plângeri că procedura iniţială avea ca obiect recrutarea de personal din afara sistemului poliţienesc, astfel încât admiterea unei persoane care avea deja raporturi de serviciu în calitate de ofiţer ar submina scopul concursului. Aceasta a arătat, potrivit sursei citate, că:
„Este ilogic să acceptăm că un ofiţer de poliţie activ cu raporturi de serviciu născute poate fi eligibil să participe la un concurs organizat tocmai cu scopul ocupării unei funcţii de execuţie prevăzută cu grad profesional de ofiţer de poliţie.”
Reclamanta a declarat că, întrucât regulamentul concursului nu prevedea posibilitatea de a contesta validarea dosarelor, a adresat mai întâi o plângere conducerii IGPR. Răspunsul primit nu ar fi vizat problema sesizată, făcând referire la un alt concurs, destinat posturilor de siguranţă şcolară. O a doua solicitare, prin care cerea anularea validării dosarului contracandidatei, a fost clasată ca repetitivă, iar pe fond reclamaţia a fost îndreptată către instanţă.
Argumentele IPJ Iași şi IGPR în faţa instanţei
Reprezentanţii IPJ Iași şi ai IGPR au susţinut în instanţă că legislaţia nu interzice în mod explicit participarea personalului deja încadrat la concursuri organizate „din sursă externă”. Cu toate acestea, Tribunalul, la a doua analiză, a apreciat că admiterea unui ofiţer activ în etapa de validare a dosarelor contravine scopului demersului de recrutare externă şi a anulat actul administrativ prin care au fost validate dosarele.
Iniţial, Tribunalul ar fi invocat lipsa de interes, însă Curtea de Apel a dispus rejudecarea litigiului, ceea ce a condus la soluţia favorabilă reclamantei la reexaminare. Hotărârea tribunalului readuce în discuţie interpretarea normelor care guvernează procedurile de recrutare ale instituţiilor de ordine şi modul în care acestea trebuie aplicate la nivel local.
Implicaţii locale şi perspective
Decizia tribunalului are implicaţii practice pentru organizarea viitoarelor concursuri de recrutare la nivelul IPJ Iași şi, posibil, la nivel naţional în situaţii similare. Anularea validării dosarelor poate conduce fie la reluarea procedurii de selecţie pentru postul de ofiţer psiholog, fie la iniţierea unor clarificări administrative din partea IGPR privind condiţiile de eligibilitate la posturile scoase „din sursă externă”.
- Contestaţiile privind validarea dosarelor sunt, în acest caz, element central al litigiului;
- Curtea de Apel a dispus rejudecarea, ceea ce a schimbat soluţia iniţială a Tribunalului;
- Decizia ridică întrebări asupra aplicării practice a criteriilor „sursă externă” în recrutările poliţieneşti.
Situaţia rămâne deschisă la nivel administrativ şi juridic, iar clarificările suplimentare din partea IGPR şi IPJ Iaşi vor fi esenţiale pentru a stabili paşii următori pentru ocuparea postului şi pentru prevenirea unor situaţii similare în viitor.
