La Târgu Mureș, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Mureș a organizat marți o întâlnire sub forma unei mese rotunde adresate românilor din diaspora care iau în considerare revenirea în țară. Scopul declarat al reuniunii a fost prezentarea opțiunilor concrete de inserție profesională și crearea unui cadru de colaborare între instituțiile publice și organizațiile care pot facilita procesul de reintegrare.
Participanți și abordare
Evenimentul a reunit reprezentanți ai instituțiilor publice locale și ai unor organizații implicate în domeniul ocupării forței de muncă. Conducerea AJOFM Mureș a expus activitățile desfășurate la nivel județean și mecanismele prin care pot fi acordate stimulente și prime pentru angajatori, precum și principalele dificultăți semnalate de angajatori pe piața muncii.
Directorul executiv al AJOFM Mureș, Gheorghe Ștef, a detaliat instrumentele instituției și a explicat facilitățile disponibile pentru companii care angajează persoane din diaspora, precum și pentru elevi și studenți, subliniind necesitatea unei relații eficiente între actorii locali pentru a transforma discuțiile în soluții practice.
Instrumente online și servicii oferite
În cadrul întâlnirii, au fost prezentate platformele online ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) utilizate pentru medierea locurilor de muncă și pentru gestionarea anumitor activități casnice. Printre acestea au fost menționate platforma PULS și platforma dedicată activităților casnice, ambele accesibile prin site-ul oficial al ANOFM.
| Platformă | Rol |
|---|---|
| PULS | Instrument de mediere și informare pentru persoane în căutarea unui loc de muncă |
| Platforma activități casnice | Gestionare și facilitare a ocupării în sectorul muncilor casnice |
Reprezentantul compartimentului EURES a furnizat date statistice privind numărul persoanelor care au apelat până în prezent la serviciile sale, precum și problemele frecvent întâlnite de românii care rămân fără loc de muncă în străinătate, cu referire la aspecte de securitate socială.
Teme discutate și recomandări practice
Participanții au abordat mai multe teme utile pentru candidații care doresc să se întoarcă, printre care modul de redactare a unui Curriculum Vitae corespunzător și utilizarea noului model de CV Europass. De asemenea, s-a prezentat posibilitatea partajării directe a CV‑ului cu portalul EURES, facilitând astfel accesul la oferte din rețeaua europeană de mobilitate profesională.
- Prezentarea stimulentelor și primelor pentru angajatori
- Facilități pentru angajarea elevilor și studenților
- Acces la platforme online (PULS, EURES, platforma activități casnice)
- Informații despre proiectul „Green SPO Mureș – Tranziție către o economie verde”
În discuții a fost menționat și proiectul „Green SPO Mureș – Tranziție către o economie verde”, aflat în diferite stadii de implementare, ca oportunitate pentru dezvoltarea unor locuri de muncă în sectoare cu impact redus asupra mediului. Organizatorii au atras atenția asupra necesității adaptării competențelor forței de muncă la noile cerințe ale economiei locale.
La finalul întâlnirii, organizatorii au răspuns întrebărilor participanților și au mulțumit celor prezenți pentru contribuții. În lipsa unor angajamente concrete anunțate la final, participanții au subliniat importanța transformării dialogului în pași practici. Reprezentanții AJOFM au pus la dispoziție informații privind modalitățile de contact și serviciile la care pot apela persoanele interesate.
Evenimentul a avut loc într-un context local multietnic, în care mobilitatea forței de muncă, atât internă cât și externă, afectează dimensiuni sociale și economice ale județului Mureș. Autoritățile locale și organizațiile prezente au convenit asupra necesității unei coordonări sporite pentru a oferi sprijin real celor care doresc să revină și să se reintegreze profesional.
Următoarele inițiative ale AJOFM Mureș vor viza, potrivit organizatorilor, continuarea informării și facilitarea accesului la instrumentele digitale puse la dispoziție de ANOFM, precum și identificarea partenerilor locali pentru proiecte pilot care să susțină tranziția de la discuție la angajare efectivă.
