Evaluaciones permanentes en la corporación municipal
La Policía Municipal de Xalapa mantiene un proceso constante de evaluación de sus elementos con el objetivo de garantizar la permanencia de quienes integran la corporación y dar respuesta a las denuncias ciudadanas sobre su actuación, informó la dirección de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal.
Según el balance dado a conocer por la dependencia, la plantilla actual suma 443 elementos. De ese total, entre 170 y 180 policías serán sometidos este año a exámenes de control y confianza, requisito para continuar en servicio. Las pruebas se aplican de manera escalonada porque el ingreso del personal ocurrió en distintos periodos y la acreditación debe renovarse cada tres años.
Qué incluyen las pruebas y por qué son importantes
La autoridad municipal aclaró que el proceso de evaluación no se limita a la aplicación del polígrafo. El paquete de exámenes comprende:
- Estudios socioeconómicos
- Exámenes médicos y de sangre
- Evaluaciones psicológicas
- Polígrafo
Sobre las pruebas psicológicas, la dependencia destacó su relevancia ante el alto nivel de estrés y las condiciones complejas en que laboran los elementos de seguridad. El resultado conjunto de estas pruebas determina si un policía acredita el control y confianza necesario para permanecer en la institución.
“Estamos constantemente evaluando al personal policial”.
Procedimiento ante irregularidades y seguimiento de denuncias
Cuando un elemento no acredita las pruebas correspondientes, se inicia el procedimiento establecido ante la Comisión de Honor y Justicia. Además, las denuncias ciudadanas son canalizadas al área de Asuntos Internos, donde se desahogan las pruebas y se sigue el proceso investigativo.
En lo que va de 2026, la corporación ha recibido alrededor de 14 denuncias por presuntos abusos de autoridad, mal actuar policial o posibles casos de extorsión. Esos expedientes se encuentran en investigación, y la autoridad señaló que, cuando existan elementos suficientes para acreditar irregularidades, los casos se turnan a la Comisión de Honor y Justicia para las sanciones administrativas o las acciones procedentes.
Contexto local y consecuencias
En una ciudad como Xalapa, donde la percepción de seguridad influye en la vida cotidiana y en la economía local, la renovación y el control del personal policial tienen efectos palpables: desde la confianza de la ciudadanía al denunciar un delito hasta la relación entre comerciantes, estudiantes y autoridades. El esquema escalonado de aplicación de pruebas implica que la renovación del padrón será gradual, con posibles bajas si no se acreditan los exámenes, lo que a su vez obligará a la administración a planificar reclutamientos y capacitación para cubrir vacantes sin erosionar la capacidad operativa.
La transparencia en los procesos y la comunicación con la población serán determinantes para que estas medidas no generen incertidumbre. Además, el manejo de las denuncias en Asuntos Internos y la actuación de la Comisión de Honor y Justicia serán observadas tanto por víctimas como por organizaciones ciudadanas que vigilan el respeto a los derechos humanos y la rendición de cuentas en materia policial.
| Concepto | Cifra |
|---|---|
| Total de elementos | 443 |
| Evaluaciones este año | 170-180 |
| Denuncias en 2026 | 14 |
La vigilancia administrativa y las pruebas de control y confianza son herramientas que, bien aplicadas y con resultados transparentes, pueden fortalecer la actuación policial en Xalapa. Sin embargo, equipo humano, protocolos claros y comunicación con la población serán claves para traducir esas evaluaciones en seguridad percibida y real.
Corresponsalía WE NEWS en Veracruz.
