El Ayuntamiento de Progreso informó la suspensión de dos servidores públicos tras la difusión en redes sociales de un video que muestra un enfrentamiento físico en una estación de servicio. Los suspendidos son David Escalante Echeverría, director de Prolimpia y suplente del alcalde, y un trabajador del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Progreso (SMAPAP). Ambos quedaron separados de sus funciones sin goce de sueldo mientras se realiza una investigación administrativa.
Hechos y versiones
El incidente, registrado en video y reproducido ampliamente en plataformas digitales, exhibe un altercado físico y verbal entre los dos servidores públicos. Tras la viralización del material, la Comuna declaró la apertura de un procedimiento administrativo preventivo con el fin de determinar responsabilidades y si existió alguna falta a la normatividad aplicable.
Sobre el origen del conflicto, las partes presentaron versiones distintas. Según la información oficial difundida por medios locales,
“su reacción respondió a una agresión previa con machete en contra de su hijo”, explicó el director de Prolimpia al justificar su actuación. Por su parte, el trabajador del SMAPAP afirmó que
“solo se defendió de un ataque previo en su domicilio por parte del hijo del funcionario”y señaló que ya presentó la denuncia correspondiente ante las autoridades.
Medidas municipales y alcance
La suspensión temporal sin goce de sueldo es una medida administrativa preventiva que busca preservar la integridad del proceso de investigación y evitar la posible influencia de los implicados mientras se recaban pruebas y se señalan responsabilidades. La Comuna no ha informado públicamente plazos ni detalles sobre el avance del procedimiento ni sobre posibles sanciones que se puedan imponer al término de la investigación.
- Quiénes fueron suspendidos: Director de Prolimpia (suplente del alcalde) y un empleado del SMAPAP.
- Motivo público: Participación en una riña a golpes en una gasolinera, difundida en video.
- Acción administrativa: Apertura de procedimiento administrativo preventivo; suspensión sin goce de sueldo.
| Persona | Cargo | Medida |
|---|---|---|
| David Escalante Echeverría | Director de Prolimpia; suplente del alcalde | Suspendido sin goce de sueldo |
| Empleado del SMAPAP | Trabajador del SMAPAP | Suspendido sin goce de sueldo |
Contexto y posibles consecuencias locales
Este tipo de incidentes involucra no solo la conducta individual de los servidores públicos sino la percepción ciudadana sobre la responsabilidad y la transparencia en el ejercicio del servicio público. En un puerto como Progreso, donde las instituciones municipales desempeñan un papel cotidiano en la prestación de servicios esenciales —desde la recolección de residuos hasta el suministro de agua—, la confianza en el personal que representa al gobierno local resulta un activo delicado.
La apertura del procedimiento administrativo busca allegar elementos para dictaminar sanciones internas que pueden ir desde amonestaciones hasta la separación definitiva del cargo, en caso de acreditarse faltas graves. Además, las versiones sobre agresiones previas y la existencia de denuncias penales, mencionadas por las partes, podrían derivar en procesos legales independientes al administrativo.
Mientras tanto, el video permanece circulando en redes sociales y ha generado reacciones entre vecinos y usuarios, que demandan a las autoridades municipales aclarar los hechos con rapidez y transparencia. La respuesta del Ayuntamiento mediante medidas administrativas inmediatas atiende, en primera instancia, esa demanda de actuación institucional frente a servidores públicos cuyos actos son objeto de escrutinio público.
La investigación sigue su curso y la Comuna deberá emitir resultados que permitan conocer con precisión las circunstancias del hecho, si hubo uso inadecuado de la fuerza, y las responsabilidades administrativas o penales que correspondan.
Como corresponsal en Yucatán, mantendré contacto con las instancias municipales para informar cualquier avance en el caso y las acciones que se determinen respecto a los servidores suspendidos y las posibles denuncias ante las autoridades competentes.
