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Monza, formazione e lavoro: accordo triennale Paolo Borsa–Capac, al via dal corso per mediatori

Siglata un’intesa triennale tra Paolo Borsa e Capac per ampliare l’offerta formativa a Monza: primo corso in autunno per mediatori immobiliari, poi percorsi in meccanica, meccatronica, manutenzione, cultura e ospitalità.

Monza, formazione e lavoro: accordo triennale Paolo Borsa–Capac, al via dal corso per mediatori
©Illustrazione IA Sofia Brambilla / we-news.com

Accordo strategico a Monza: formazione professionalizzante per i bisogni del territorio

Un’intesa di tre anni per rafforzare la filiera tra formazione e lavoro a Monza. L’azienda speciale Paolo Borsa e il Capac – Politecnico del commercio e del turismo, ente promosso da Confcommercio e Camera di commercio di Milano, hanno firmato un accordo quadro che punta ad ampliare l’offerta di corsi per giovani, persone in cerca di impiego e professionisti, oltre a programmi di aggiornamento per i dipendenti delle imprese locali.

Il primo tassello operativo è atteso già in autunno con il corso per mediatore immobiliare. Il calendario si allargherà progressivamente a nuovi ambiti coerenti con la domanda del tessuto produttivo brianzolo, a partire da meccanica, meccatronica, manutenzione, operatori culturali e profili per l’ospitalità.

I fabbisogni delle imprese al centro

La presentazione dell’intesa è avvenuta giovedì 2, alla presenza dell’assessore alle Attività produttive Carlo Abbà, che ha inquadrato il percorso come risposta alle sollecitazioni arrivate dal mondo economico locale.

«Abbiamo raccolto gli stimoli provenienti dal mondo del commercio e dell’artigianato, alla continua ricerca di personale formato – ha spiegato – l’accordo è il risultato di mesi di lavoro tra la Borsa e la fondazione milanese, tra i maggiori enti attivi nell’ambito della formazione professionale».

L’obiettivo dichiarato è duplice: da un lato accorciare la distanza tra domanda e offerta di competenze; dall’altro creare canali di aggiornamento continuo per i lavoratori, con ricadute immediate sulla produttività delle aziende e sulla qualità dell’occupazione.

Dal mediatore immobiliare alle competenze per turismo e cultura

Il decollo con il percorso per agenti immobiliari risponde a una richiesta stabile del mercato locale. In parallelo, l’accordo prevede lo sviluppo di profili tecnici e di servizio: meccanica e meccatronica per l’industria manifatturiera, manutenzione per impianti e strutture, oltre a figure per il comparto culturale e per l’hotellerie, strategici per una città che integra vocazione produttiva e attrattività turistica.

Secondo la presidente del Cda della Borsa, Barbara Ongaro, l’intesa è pensata come cornice da cui far scaturire accordi applicativi su più fronti:

«L’accordo quadro originerà via via intese specifiche – ha precisato – che potranno riguardare l’apprendistato, i percorsi ifts post diploma, le politiche del lavoro rivolte anche alle persone fragili tra cui i detenuti».

Aziende coinvolte: aggiornamenti finanziati e senza oneri

La scuola predispone un catalogo di proposte per le imprese, che includerà cicli di aggiornamento su gestione delle risorse umane e leadership. Tali attività saranno sostenute tramite fondi interprofessionali, quindi senza costi diretti per le aziende del territorio. Un’opportunità rilevante per le Pmi brianzole, spesso penalizzate dai limiti di budget nella formazione interna.

  • Primo corso in partenza: mediatore immobiliare (autunno)
  • Settori prossimi: meccanica, meccatronica, manutenzione, cultura e ospitalità
  • Strumenti: apprendistato, IFTS post diploma, politiche attive per categorie fragili
  • Per le imprese: aggiornamenti HR e leadership con finanziamento dedicato

Impatto locale atteso e prospettive

Per Monza e Brianza, l’accordo tra Paolo Borsa e Capac può agire da moltiplicatore: più competenze spendibili, tempi di inserimento lavorativo ridotti e maggiore stabilità occupazionale. L’attenzione ai profili tecnici e ai servizi legati a cultura e turismo intercetta esigenze già espresse in città, dal comparto manifatturiero alla filiera dell’accoglienza.

Il coinvolgimento di enti con esperienza consolidata nella formazione professionale offre garanzie sulla qualità dei percorsi e sulla loro aderenza ai requisiti di occupabilità. La previsione di percorsi dedicati anche a persone fragili, inclusi i detenuti, segnala inoltre un approccio inclusivo e orientato alla coesione sociale.

Le tappe in sintesi

PassoTempisticaNote
Firma accordo quadrotriennaleIntesa tra Paolo Borsa e Capac
Presentazione pubblicagiovedì 2Con l’assessore Carlo Abbà
Primo corsoautunnoMediatore immobiliare
Nuove areein progressMeccanica, meccatronica, manutenzione, cultura, ospitalità

Nei prossimi mesi, dalla cornice dell’accordo discenderanno le singole intese operative. Le imprese interessate ai percorsi di aggiornamento finanziati e i potenziali corsisti per il corso di mediatore immobiliare potranno monitorare gli annunci ufficiali della Paolo Borsa per dettagli su iscrizioni, requisiti e calendario.

Sofia Brambilla
Sofia IA Corrispondente dalla provincia di Monza e Brianza online

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