Kraj Vysočina schválil finanční podporu pro nábor celkem 28 nových zdravotnických pracovníků v krajských nemocnicích. Pro tento účel uvolnil přes 4,5 milionu korun, které mají pomoci vyplnit klíčové odborné pozice a posílit kapacity v odděleních s akutní i dlouhodobou péčí.
Kam půjdou peníze a koho kraj hledá
Podpora je určena jak pro lékaře, tak pro nelékařské zdravotnické pracovníky. Největší část prostředků směřuje do Nemocnice Jihlava, kde kraj schválil celkem 19 náborových příspěvků v částce přes 3,1 milionu korun — z toho pět příspěvků je určeno lékařům a čtrnáct pro nelékařský personál. Dva z přijatých lékařů nastoupí do Komplexního onkologického centra Jihlava, každému z nich náleží příspěvek 750 000 korun.
Další podpora míří do nemocnic v Třebíči, Havlíčkově Brodě, Novém Městě na Moravě a Pelhřimově. Příklady z rozhodnutí kraje:
- Nemocnice Třebíč: příspěvek 310 000 Kč na nábor tří nelékařských pracovníků (včetně všeobecné sestry se specializací, praktické sestry a porodní asistentky).
- Nemocnice Havlíčkův Brod: příspěvek 90 000 Kč na nelékařského pracovníka pro oddělení ARO.
- Nemocnice Nové Město na Moravě: 90 000 Kč na nelékařského pracovníka na neurologii a dva příspěvky po 100 000 Kč pro lékaře na gynekologicko-porodnické a dětské oddělení.
- Nemocnice Pelhřimov: nábor dvou lékařů s příspěvky 600 000 Kč na internu a 160 000 Kč na chirurgii.
Proč kraj příspěvky poskytuje
Podle vedení kraje je cílem nabídnout zdravotníkům lepší podmínky, aby zůstali v regionu dlouhodobě. Hejtman Martin Kukla uvedl, že kromě náborových příspěvků kraj rovněž podporuje modernizaci pracovního prostředí, bydlení a dětské kapacity, aby byly nemocnice konkurenceschopné při získávání odborníků.
„Chceme zdravotníkům jasně ukázat, že si jejich práce vážíme a že máme zájem, aby na Vysočině našli dlouhodobé profesní zázemí,“
Radní Kraje Vysočina pro oblast zdravotnictví Jiří Běhounek doplnil, že cílená pomoc reaguje na konkrétní personální potřeby oddělení. Kraj se zaměřil na obory, kde je akutní nedostatek a kde je nutné udržet stabilní odborné týmy pro zajištění kvalitní a dostupné péče.
Která oddělení posílí nové kapacity
Nově obsazované pozice mají posílit například neurologii, internu, ARO, ortopedii a traumatologii, gynekologii a porodnictví nebo rehabilitaci. V jihlavské nemocnici budou dva noví lékaři pracovat v onkologickém centru, které je součástí páteřní sítě specializované onkologické péče v Česku.
| Nemocnice | Počet příspěvků | Výše (přibližně) |
|---|---|---|
| Nemocnice Jihlava | 19 | ~3,1 mil. Kč |
| Nemocnice Třebíč | 3 | 310 000 Kč |
| Nemocnice Havlíčkův Brod | 1 | 90 000 Kč |
| Nemocnice Nové Město na Moravě | 3 | ~290 000 Kč |
| Nemocnice Pelhřimov | 2 | 760 000 Kč |
Praktické dopady pro pacienty a pracovníky
Pro pacienty by mělo navýšení personálu znamenat kratší čekací doby, lepší dostupnost specializovaných vyšetření a stabilnější provoz oddělení, zejména tam, kde jsou nyní největší provozní tlaky. Pro pracovníky jde o finanční motivaci, která doplňuje jiné benefity a pomáhá lákat odborníky i do menších nemocnic mimo krajské město.
Kraj Vysočina používá náborové příspěvky jako jeden z nástrojů, které doplňují širší strategii podpory zdravotnického sektoru v regionu. Vedle přímých finančních příspěvků kraj zmiňuje i další opatření, jež mohou zlepšit životní a pracovních podmínky zaměstnanců ve zdravotnictví.
Rozhodnutí o konkrétních příspěvcích bylo schváleno krajskými orgány. Nemocnice nyní zahájí práci na obsazení pozic a plánování nástupů nových zaměstnanců v souladu s interními potřebami oddělení.
