Avvio della selezione e modalità di candidatura
È partita la selezione per l’assunzione di 20 infermieri con contratto Aiop a tempo indeterminato presso gli iGreco Ospedali Riuniti di Cosenza. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo di posta elettronica indicato dall'azienda: insquadraconigreco@igrecospedali.it. Dopo la verifica dei profili verranno organizzati i colloqui individuali per procedere all'assunzione.
Obiettivi dell’iniziativa e contesto aziendale
L'iniziativa è stata presentata come un passo volto a consolidare l’organico aziendale e a offrire prospettive occupazionali stabili nella regione. La struttura conta già su un organico di 1.100 collaboratori e con questa selezione intende rafforzare reparti e servizi in un contesto in cui la migrazione di professionalità verso altre regioni o l'estero rappresenta un problema per il sistema sanitario locale.
Le motivazioni ufficiali
«Siamo entusiasti di offrire ai professionisti della nostra regione l’opportunità di realizzarsi nella propria terra d’origine», spiega Giancarlo Greco degli iGreco Ospedali Riuniti.
Secondo la direzione aziendale, l'operazione non ha soltanto finalità occupazionali ma vuole anche contrastare la fuga di competenze dal territorio, con l'auspicio che possano rientrare professionisti già impiegati fuori regione.
Impatto locale e ricadute pratiche
Per i cittadini della provincia di Cosenza, l'incremento di personale infermieristico può tradursi in tempi di attesa più contenuti, maggiore disponibilità nei reparti e potenziale ampliamento di attività assistenziali. Per il mercato del lavoro locale si tratta di un'offerta significativa, in particolare per chi cerca stabilità contrattuale nel settore sanitario.
- Inserimenti previsti: 20 infermieri a tempo indeterminato.
- Organico attuale: 1.100 collaboratori nella struttura.
- Contatto per candidature: insquadraconigreco@igrecospedali.it.
Iter di selezione e prossimi passi
Dopo l'invio dei curriculum l'azienda procederà alla fase di verifica e valutazione dei profili. Saranno successivamente calendarizzati i colloqui individuali per i candidati ritenuti idonei. Non sono stati comunicati dettagli su tempistiche precise né sul numero di colloqui previsti per ciascun profilo.
| Voce | Dato |
|---|---|
| Posti offerti | 20 |
| Personale attuale | 1.100 |
La selezione rappresenta un segnale concreto nel panorama occupazionale e sanitario della provincia. Per chi intende partecipare è consigliabile inviare la candidatura seguendo le indicazioni aziendali e prepararsi a un colloquio mirato alle competenze professionali richieste per il ruolo infermieristico.
