El sindicato SER Salud denunció ante autoridades provinciales una dotación insuficiente de personal de enfermería en el Hospital Eleazar Herrera Motta, de Chilecito, una de las principales instituciones sanitarias del departamento. Según el relevamiento que la organización presentó el lunes 14 y que reprodujo la Agencia Noticias Argentinas, hay sectores críticos con una sola persona por turno para atender varias camas y equipos de alta complejidad.
Detalles del relevamiento y alcance
El informe gremial, respaldado por una constancia realizada ante escribana pública, describe que en Pediatría hay un enfermero por turno para atender 15 camas, y que en Terapia Intensiva la cobertura sería de un solo trabajador por turno para un sector equipado con 5 camas con respiradores. En tanto, en el área de Maternidad el sindicato consignó una capacidad de 20 camas y señaló que las jubilaciones no fueron reemplazadas en la misma proporción.
"Un trabajador por turno para 15 camas de Pediatría y otro para cinco camas con respiradores en Terapia Intensiva", informó el dirigente gremial Roberto Carrizo, según la cobertura de la Agencia Noticias Argentinas.
La organización también estimó que cerca del 70% del personal de enfermería de Chilecito desempeña tareas bajo modalidades precarias, entre contratos de locación y otras formas temporarias, algunas con más de cinco años de antigüedad sin estabilidad. El sindicato planteó que la conversión a planta de quienes ya cumplen funciones ordenaría situaciones laborales, aunque aclaró que esa medida por sí sola no aumentaría la dotación disponible.
Limitaciones del dato y responsabilidad institucional
La propia nota oficial reproducida por la agencia señala que los números consignados provienen del relevamiento sindical y no incluyen el porcentaje de ocupación de las salas en el momento de la denuncia. Por esa razón, la carga efectiva de trabajo por enfermero no puede estimarse con precisión solo a partir de la relación camas/persona consignada. Sí queda planteada, en cambio, una discrepancia entre la capacidad instalada del hospital y la cantidad de personal asignado por turno.
- Relevamiento sindical: 1 enfermero por turno en 15 camas de Pediatría.
- Terapia Intensiva: 1 enfermero por turno para 5 camas con respiradores.
- Maternidad: capacidad registrada de 20 camas y ausencias por jubilaciones no cubiertas.
La denuncia compromete al Ministerio de Salud de La Rioja y a la dirección del hospital provincial. SER Salud exigió la incorporación de personal, la cobertura de vacantes por jubilaciones y la regularización de las contrataciones. El planteo se sitúa en la órbita provincial y no involucra decisiones del gobierno nacional ni del sector privado.
Implicancias para la atención y el personal
Si las proporciones del relevamiento se sostienen en turnos con alta ocupación, la relación entre camas y enfermeros puede afectar tiempos de respuesta, monitoreo de pacientes críticos y la seguridad en el manejo de respiradores y otros dispositivos. Desde el punto de vista laboral, la elevada precariedad denunciada —cuya cifra consignada por el sindicato es del 70%— indica una estructura de contrataciones temporarias que, según el gremio, podría mitigarse con pases a planta, aunque eso no resolvería el déficit numérico inmediato.
| Área | Camas (relevamiento) | Enfermeros por turno (relevamiento) |
|---|---|---|
| Pediatría | 15 | 1 |
| Terapia Intensiva | 5 (con respiradores) | 1 |
| Maternidad | 20 | no especificado |
La denuncia, según la cobertura de la Agencia Noticias Argentinas, fue elevada por el dirigente gremial Roberto Carrizo y formalizada ante escribana. El acto notarial no constituye por sí solo una prueba de incumplimiento administrativo, pero sirve para documentar el relevamiento y distinguirlo de una declaración política sin respaldo registral.
En este contexto, resta conocer la respuesta oficial del Ministerio de Salud de La Rioja y de las autoridades del hospital provincial respecto de las cifras presentadas y las medidas que se propondrán para garantizar la cobertura y la calidad de la atención. Mientras tanto, la denuncia abre un debate sobre la planificación de recursos humanos en salud en el interior provincial y sobre el impacto de la precarización en la prestación de servicios en áreas críticas.
