Un cambio en la estructura de la fuerza
En el marco del Día Nacional de la Mujer Policía, la comisario general Edith Ávila analizó la transformación institucional que experimenta la Policía de La Rioja y el rol que ocupan las mujeres dentro de la fuerza provincial. Ávila, que fue la primera mujer en ejercer la jefatura de una comisaría en la provincia, vinculó ese avance con una modificación cultural y con la necesidad de incorporar perspectivas distintas en el abordaje de la seguridad.
Según el desglose oficial presentado en una entrevista por Canal 9, la fuerza provincial cuenta actualmente con 4.769 efectivos, de los cuales 1.101 son mujeres. De ese total femenino, 832 son suboficiales y 269 son oficiales. Además, la plana mayor de la institución incluye a 4 mujeres.
Perspectiva y roles de conducción
Ávila afirmó que la inclusión creciente de mujeres en la Policía no sólo modifica la presencia en la vía pública, sino que también impacta en los espacios de decisión: “Las mujeres hemos ido ganando espacios que antes no teníamos. Hoy no solo estamos en la calle, sino también en lugares de decisión y conducción”, señaló la comisario general.
“La incorporación de mujeres aporta otra forma de abordaje, más cercana y con perspectiva. Eso fortalece el vínculo con la comunidad”.
La jefatura de comisaría ocupada por Ávila marcó un precedente en la provincia y su testimonio fue utilizado como referencia para visibilizar los progresos y los desafíos pendientes en materia de igualdad dentro de la institución.
Distribución por jerarquía
Los datos comunicados permiten observar la distribución por rangos entre el personal femenino:
- Total de efectivos: 4.769
- Mujeres en la fuerza: 1.101 (aprox. 23% del total)
- Suboficiales mujeres: 832
- Oficiales mujeres: 269
- Mujeres en la plana mayor: 4
Estos números reflejan tanto la participación de las mujeres en tareas operativas como su presencia en cargos de mayor responsabilidad. La información fue ofrecida por la propia Ávila en una entrevista televisiva.
Impacto en la comunidad y en la labor policial
La comisario general vinculó la mayor participación femenina con una mirada más integral de la seguridad, que —dijo— contribuye a fortalecer el vínculo entre la fuerza y la comunidad. Según su relato, la incorporación de mujeres en distintas funciones aporta formas de abordaje “más cercanas y con perspectiva”, en particular en situaciones donde el trato humano y la escucha pueden ser determinantes.
El reconocimiento institucional del rol femenino en la policía se enmarca en la celebración del 16 de agosto, fecha que se conmemora como el Día Nacional de la Mujer Policía, en homenaje a las integrantes de las fuerzas de seguridad del país.
Balance y desafíos
Si bien los datos indican un avance numérico y simbólico —con una mujer que abrió el camino en la conducción de una comisaría y con la presencia de oficiales y suboficiales— la comisario general planteó que persisten desafíos culturales dentro de la fuerza. No detalló medidas concretas en la entrevista para acelerar la integración ni políticas específicas para aumentar la representación en la plana mayor más allá de los cuatro casos consignados.
| Indicador | Cifra |
|---|---|
| Total de efectivos | 4.769 |
| Mujeres | 1.101 |
| Suboficiales mujeres | 832 |
| Oficiales mujeres | 269 |
| Mujeres en plana mayor | 4 |
La conversación pública que generó la conmemoración y el testimonio de Ávila remarca la tensión entre los avances formales y la persistencia de desafíos culturales que, según sus palabras, deben abordarse desde dentro de la propia institución.
La celebración del Día Nacional de la Mujer Policía funciona además como un recordatorio institucional del aporte femenino al sistema de seguridad y de la necesidad de políticas que promuevan la igualdad de oportunidades dentro de la fuerza.
Los datos y declaraciones consignadas proceden de la entrevista concedida por la comisario general Edith Ávila y difundida por Canal 9 en ocasión de la conmemoración del 16 de agosto.
