Obiettivo: squadra prima ancora che sistema di gioco
La FEMI-CZ Rugby Rovigo Delta avvia la preparazione per la stagione 2026/27 con un chiaro orizzonte di lavoro: plasmare un gruppo che condivida valori precisi, oltre a perfezionare aspetti tecnici e tattici. Lo spiega l'head coach Davide Giazzon in un'intervista in cui emergono i punti fermi della nuova annata sportiva, frutto di un percorso condiviso con il direttore sportivo Polla Roux.
Metodo e attenzione all'indole dei giocatori
Giazzon ricompone l'approccio della società attorno alla centralità del fattore umano. Nella fase di selezione dei nuovi innesti, la valutazione della mentalità dei giocatori ha avuto lo stesso peso della valutazione tecnica: la squadra deve riconoscersi in stessi valori e atteggiamenti concreti, prima ancora di essere un sistema di gioco.
"Plasmare Bersaglieri nel profondo"
Il coach ha più volte rimarcato la ricerca di "quel qualcosa in più" che deriva da indole, carattere e attitudine, elementi considerati imprescindibili nel processo di costruzione della stagione.
Bilanciamento tra esperienza e prospettiva locale
La rosa delineata per il prossimo anno nasce da un equilibrio voluto tra giocatori esperti e giovani, con un'attenzione particolare allo sviluppo dei talenti del territorio. Alla base della progettazione, spiega Giazzon, c'è la volontà di essere competitivi sia in Coppa Italia sia in campionato, senza trascurare l'investimento sul vivaio locale.
- Valutazione del profilo umano oltre che tecnico
- Bilanciamento esperienza/gioventù
- Uso di project player per avvicinare giovani alla prima squadra
Project player: opportunità di valutazione sul campo
Tra le soluzioni operative adottate dalla società ci sono i cosiddetti project player, atleti che si aggregheranno alla prima squadra per essere valutati da vicino. Giazzon definisce questa formula come un'opportunità per osservare non solo il rendimento fisico e tecnico, ma soprattutto l'aspetto caratteriale degli atleti, parametro ritenuto cruciale per l'inserimento nel gruppo.
Obiettivi misurabili e tempi definiti
Il tecnico insiste sul concetto di metodo: obiettivi condivisi tra staff e giocatori, con traguardi misurabili e tempistiche stabilite. Questa definizione di percorsi e criteri di valutazione segna la strada che la società intende seguire per trasformare aspettative e ambizioni in risultati concreti.
| Elemento | Priorità |
|---|---|
| Valore umano e atteggiamento | Alta |
| Sviluppo giovani del territorio | Alta |
| Competitività in Coppa Italia e campionato | Alta |
Per i tifosi rodigini la stagione in arrivo sarà dunque quella in cui si valuterà la coesione del gruppo costruito attorno a idee e processi condivisi: la concretezza del progetto si misurerà nei risultati sul campo, ma anche nella capacità della squadra di riflettere i valori dichiarati dallo staff tecnico.
