Portal quer reforçar planeamento e transparência dos cuidados de enfermagem
O Hospital do Divino Espírito Santo (HDES), a maior unidade de saúde dos Açores, lançou um portal dedicado ao Observatório de Enfermagem que visa apoiar «análise rigorosa, planeamento e transparência da gestão dos cuidados de enfermagem» na instituição. A plataforma — acessível em observatorioenfermagem.hdes.pt — foi apresentada como instrumento para fundamentar decisões sobre dotações, escalas e necessidades de pessoal.
Com base nos indicadores apurados pelo Observatório, a administração do HDES apresentou à Secretaria Regional da Saúde e Segurança Social e à Direção Regional da Saúde uma proposta de reorganização dos recursos humanos que prevê a abertura de concursos para 45 postos de trabalho.
«A medida visa integrar 25 enfermeiros na carreira geral, permitindo reduzir em 25% o trabalho extraordinário (com uma poupança estimada em 422 mil euros), reforçar as dotações nos serviços de maior pressão e diminuir em 10% as folgas e descansos acumulados pelas equipas».
Impacto operacional e económico
A proposta apresentada pelo conselho de administração, ao qual o enfermeiro diretor Pedro Brázio deu parecer, procura responder à pressão verificada em diversos serviços. Os números avançados pelo HDES apontam para um efeito direto sobre o tempo de trabalho suplementar e sobre a carga operacional das equipas.
- 45 — total de postos propostos para concurso;
- 25 — enfermeiros a integrar na carreira geral;
- 25% — redução prevista do trabalho extraordinário;
- 422 000 € — poupança estimada decorrente da redução do trabalho extraordinário;
- 10 — enfermeiros especialistas cuja situação funcional se prevê regularizar;
- 10 — enfermeiros gestores a regularizar.
Para além da contratação prevista, o plano contempla a regularização funcional de profissionais que já desempenham funções de maior responsabilidade: 10 enfermeiros especialistas e 10 enfermeiros gestores, correspondendo a cerca de um terço dos que atualmente asseguram essas funções na instituição.
Áreas estratégicas e atualização normativa
O HDES refere ainda a proposta de atualização da Portaria n.º 76/2023, com o objetivo de formalizar prevenções em áreas estratégicas sem impacto financeiro adicional. Entre as áreas mencionadas estão a Hemodinâmica, a Câmara Hiperbárica e a Hospitalização Domiciliária, serviços com especificidades técnicas que exigem respostas de pessoal estabilizadas e regulamentadas.
| Medida | Detalhe |
|---|---|
| Concursos | 45 postos propostos |
| Integração na carreira | 25 enfermeiros na carreira geral |
| Regularização funcional | 10 especialistas e 10 gestores |
| Redução de custos | 25% de trabalho extraordinário; poupança estimada de 422 000 € |
Na perspetiva da administração do HDES, a criação do Observatório e a articulação com os órgãos regionais de tutela consolidam «o compromisso conjunto com uma gestão pública moderna, transparente e focada na sustentabilidade e na qualidade dos cuidados prestados aos açorianos». A plataforma pretende, assim, ser uma ferramenta de suporte para decisões que têm impacto direto na operação do hospital e na garantia de serviços de saúde para a população de São Miguel e do arquipélago.
Da ilha, onde a insularidade e a dispersão demográfica moldam necessidades específicas de saúde, medidas que estabilizem equipas e reduzam cargas extraordinárias são frequentemente apontadas por profissionais como essenciais para a continuidade e qualidade dos cuidados. A proposta do HDES, agora remetida ao Governo Regional para aprovação, será determinante para perceber se a teoria do planeamento suportado por dados se traduz em reforço efetivo de recursos e melhor funcionamento dos serviços hospitalares.
Continua a ser necessário acompanhar o desenrolar dos trâmites administrativos e a eventual publicação dos procedimentos concursais para avaliar prazos de recrutamento e efeitos concretos nas escalas dos serviços mais pressionados.
